So, es gibt erfreuliche Neuigkeiten: Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen! Ich freue mich sehr!
Es würde mir sehr helfen, wenn Ihr mir noch einmal Eure Erfahrungen zu folgendem schildern könntet:
Zusätzlich stand im Schreiben der Hinweis, dass ich mich an die Schwerbehindertenvertretung wenden könne. Nun überlege ich, welche Aspekte ich besprechen könnte. Die, die für mich interessant wären sind mMn aus Datenschutzgründen unzulässig - in die Richtung : wie viele Bewerber + andere schwerbehinderte Bewerber + Einschätzung, ob der hohe Grad des GdBs problematisch sein könnte/bzw so gesehen wird für die Ausübung der spez. Stelle...
Gibt es andere Aspekte, die Sinn machen vorab zu besprechen - die mir gerade vor Aufregung nicht einfallen?
Weiterhin ist mir wichtig, nicht aufgrund der Schwerbehinderten-Eigenschaft eingestellt zu werden, sondern aufgrund meiner Qualifikation. Wird gegenteiliges vermittelt, sollte ich im Vorfeld den Kontakt suchen? Unterliegt dieser der Verschwiegenheit oder wird der Kontakt öffentlich?
Besten Dank & Grüße