Hallo,
eine Freundin von mir arbeitet als Erzieherin in einem kirchlichen Kindergarten der Gemeinde. Der Kindergarten hatte einen Gottesdienst und daher hat jede Erzieherin eine Überstunde bekommen. Meine Freundin hatte an einem Tag dann mit ihrer Arbeitskollegin abgesprochen, dass sie an diesem Tag die eine Stunde Überstunde abfeiert und daher eine Stunde früher geht. Die Arbeitskollegin war damit einverstanden und die Kinder waren in dieser Zeit von dieser Arbeitskollegin auch betreut worden. Am nächsten Tag kam die stellvertretende Kindergartenleiterin, da die eigentliche Leitung im Urlaub war, zu meiner Freundin und hat gesagt, dass sie eigentlich hätte was unterschreiben müssen und die Vertretung sowie die stellvertretende Kindergartenleiterin dieses Dokument auch hätte unterschreiben müssen. Daraufhin hat sie eine Abmahnung wegen unerlaubtes entfernen von Arbeitsort bekommen.
Meine Frage: ist diese Abmahnung wirksam ? Da sie ja mit ihrer Arbeitskollegin abgesprochen hatte das sie früher geht und damit gewährleistet hat das die Kinder in dieser Stunde betreut werden?
