Autor Thema: Kurzarbeit im öD  (Read 70810 times)

-Para-

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Antw:Kurzarbeit im öD
« Antwort #90 am: 31.03.2020 20:06 »
95% Aufstockung für eg1-10, 90% ab 11
keine Überstunden/Mehrarbeit angeordnet, gebilligt, gedultet
Arbeitszeitkonton müssen vorher abgebaut werden

habe keinen Link (nur Brief)

Moin,
kam das per Newsletter? Finde leider nichts im Portal. Auch nicht beim KAV Portal.

Spid

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Antw:Kurzarbeit im öD
« Antwort #91 am: 31.03.2020 20:08 »
Die meisten Regelungen zu Arbeitszeitkonten im kommunalen Bereich, die ich bislang gesehen habe, sehen nicht vor, daß der AG über das Zeitguthaben verfügen könnte. Mithin könnte ja schon das Schaffen der Voraussetzungen für den AG schwierig werden.

Bastel

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Antw:Kurzarbeit im öD
« Antwort #92 am: 31.03.2020 20:30 »
95% Aufstockung für eg1-10, 90% ab 11
keine Überstunden/Mehrarbeit angeordnet, gebilligt, gedultet
Arbeitszeitkonton müssen vorher abgebaut werden

habe keinen Link (nur Brief)

Was hat der AN jetzt davon?

stiffla

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Antw:Kurzarbeit im öD
« Antwort #93 am: 31.03.2020 21:10 »
Max. 10% weniger Entgelt....

Otto1

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Antw:Kurzarbeit im öD
« Antwort #94 am: 31.03.2020 21:19 »
Max. 10% weniger Entgelt....

Jetzt hat er 100%. Warum sollte man 5-10% weniger Gehalt akzeptieren?

Feidl

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Antw:Kurzarbeit im öD
« Antwort #95 am: 01.04.2020 08:02 »
Max. 10% weniger Entgelt....

Jetzt hat er 100%. Warum sollte man 5-10% weniger Gehalt akzeptieren?
Weil er für das 5-10% weniger Gehalt bis zu 100% frei bekommt. Hört sich nicht so schlecht an.

WasDennNun

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Antw:Kurzarbeit im öD
« Antwort #96 am: 01.04.2020 08:05 »
Max. 10% weniger Entgelt....

Jetzt hat er 100%. Warum sollte man 5-10% weniger Gehalt akzeptieren?
Weil er für das 5-10% weniger Gehalt bis zu 100% frei bekommt. Hört sich nicht so schlecht an.
Und wenn er das nicht möchte, weil er das Geld benötigt.
Da hätte man ja eine Zustimmungsklausel von verdi reinbauen lassen können und wieder mal werden die höheren zusätzlich verarscht.
Die lernen es halt nicht mehr.

Kat

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Antw:Kurzarbeit im öD
« Antwort #97 am: 01.04.2020 08:17 »
Max. 10% weniger Entgelt....

Jetzt hat er 100%. Warum sollte man 5-10% weniger Gehalt akzeptieren?
Weil er für das 5-10% weniger Gehalt bis zu 100% frei bekommt. Hört sich nicht so schlecht an.

Biserh ist es so, daß man für 0 % weniger Gehalt bis zu 100 % frei bekommt. Hört sich noch besser an.

Feidl

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Antw:Kurzarbeit im öD
« Antwort #98 am: 01.04.2020 08:19 »
Wer selbst die letzten 5% seines Gehaltes für regelmäßige Ausgaben benötigt, obwohl aktuell sonstige Ausgaben, wie Reisen, Veranstaltungen, Kinobesuch, Restaurantbesuch, etc. schon wegfallen, ebenso wie bei Kurzarbeit auch die Kosten für die Fahrt zur Arbeit, der sollte ernsthaft seine Finanzen und Ausgaben überdenken.

Kaiser80

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Antw:Kurzarbeit im öD
« Antwort #99 am: 01.04.2020 08:24 »


Biserh ist es so, daß man für 0 % weniger Gehalt bis zu 100 % frei bekommt. Hört sich noch besser an.

"man" oder du? Ist ja in dieser pauschalität schlicht falsch. Aber darüber hinaus: "bisher" hat derzeit ne recht kurze Halbwertzeit

Bastel

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Antw:Kurzarbeit im öD
« Antwort #100 am: 01.04.2020 08:26 »
Es geht darum, dass Verdi ohne Not einfach eine schlechte Vereinbarung für die ANs getroffen hat. Man hätte dem AG auch einen Zuschuss auf 100% heraus leiern können. Dann hätte dieser immer noch 60% (welche vom Bund übernommen werden) gespart.

Kaiser80

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Antw:Kurzarbeit im öD
« Antwort #101 am: 01.04.2020 08:27 »
Wer selbst die letzten 5% seines Gehaltes für regelmäßige Ausgaben benötigt, obwohl aktuell sonstige Ausgaben, wie Reisen, Veranstaltungen, Kinobesuch, Restaurantbesuch, etc. schon wegfallen, ebenso wie bei Kurzarbeit auch die Kosten für die Fahrt zur Arbeit, der sollte ernsthaft seine Finanzen und Ausgaben überdenken.
Grds. volle zustimmung!
Aber "keine Überstunden/Mehrarbeit angeordnet, gebilligt, gedultet
Arbeitszeitkonton müssen vorher abgebaut werden
"
Ist ja de facto auch Gehaltsverzicht

Rheinländer86

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Antw:Kurzarbeit im öD
« Antwort #102 am: 01.04.2020 08:37 »

Aber "keine Überstunden/Mehrarbeit angeordnet, gebilligt, gedultet
Arbeitszeitkonton müssen vorher abgebaut werden
"
Ist ja de facto auch Gehaltsverzicht

Richtig.
Und die Leute, die z.B. auf Grund eines Projektstartes oder sonstigem volle Arbeitszeitkonten haben, werden in Zwangsurlaub geschickt?!

Spid

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Antw:Kurzarbeit im öD
« Antwort #103 am: 01.04.2020 08:46 »
Wo soll der Zusammenhang zwischen Arbeitszeitkonto und Zwangsurlaub sein?

WasDennNun

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Antw:Kurzarbeit im öD
« Antwort #104 am: 01.04.2020 08:48 »
Wer selbst die letzten 5% seines Gehaltes für regelmäßige Ausgaben benötigt, obwohl aktuell sonstige Ausgaben, wie Reisen, Veranstaltungen, Kinobesuch, Restaurantbesuch, etc. schon wegfallen, ebenso wie bei Kurzarbeit auch die Kosten für die Fahrt zur Arbeit, der sollte ernsthaft seine Finanzen und Ausgaben überdenken.
Und was hat das mit dem freiwilligen Fremdgesteuerten Verzicht auf 5% deines Entgelts zu tun?

Wer wegen 5% in Schieflage kommt hat natürlich komplett an anderer Stelle schon vorher ein Problem, da hast Du natürlich recht.