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Kurzarbeit im öD
Feidl:
--- Zitat von: Otto1 am 31.03.2020 21:19 ---
--- Zitat von: stiffla am 31.03.2020 21:10 ---Max. 10% weniger Entgelt....
--- End quote ---
Jetzt hat er 100%. Warum sollte man 5-10% weniger Gehalt akzeptieren?
--- End quote ---
Weil er für das 5-10% weniger Gehalt bis zu 100% frei bekommt. Hört sich nicht so schlecht an.
WasDennNun:
--- Zitat von: Feidl am 01.04.2020 08:02 ---
--- Zitat von: Otto1 am 31.03.2020 21:19 ---
--- Zitat von: stiffla am 31.03.2020 21:10 ---Max. 10% weniger Entgelt....
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Jetzt hat er 100%. Warum sollte man 5-10% weniger Gehalt akzeptieren?
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Weil er für das 5-10% weniger Gehalt bis zu 100% frei bekommt. Hört sich nicht so schlecht an.
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Und wenn er das nicht möchte, weil er das Geld benötigt.
Da hätte man ja eine Zustimmungsklausel von verdi reinbauen lassen können und wieder mal werden die höheren zusätzlich verarscht.
Die lernen es halt nicht mehr.
Kat:
--- Zitat von: Feidl am 01.04.2020 08:02 ---
--- Zitat von: Otto1 am 31.03.2020 21:19 ---
--- Zitat von: stiffla am 31.03.2020 21:10 ---Max. 10% weniger Entgelt....
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Jetzt hat er 100%. Warum sollte man 5-10% weniger Gehalt akzeptieren?
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Weil er für das 5-10% weniger Gehalt bis zu 100% frei bekommt. Hört sich nicht so schlecht an.
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Biserh ist es so, daß man für 0 % weniger Gehalt bis zu 100 % frei bekommt. Hört sich noch besser an.
Feidl:
Wer selbst die letzten 5% seines Gehaltes für regelmäßige Ausgaben benötigt, obwohl aktuell sonstige Ausgaben, wie Reisen, Veranstaltungen, Kinobesuch, Restaurantbesuch, etc. schon wegfallen, ebenso wie bei Kurzarbeit auch die Kosten für die Fahrt zur Arbeit, der sollte ernsthaft seine Finanzen und Ausgaben überdenken.
Kaiser80:
--- Zitat von: Kat am 01.04.2020 08:17 ---
Biserh ist es so, daß man für 0 % weniger Gehalt bis zu 100 % frei bekommt. Hört sich noch besser an.
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"man" oder du? Ist ja in dieser pauschalität schlicht falsch. Aber darüber hinaus: "bisher" hat derzeit ne recht kurze Halbwertzeit
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