Ich kann den AG voll und ganz verstehen.
Er hat berechtigterweise keinen Bock, einen neu eingestellten MA dauerhaft an sich zu binden und ihm eine Stellenhülse vorzuhalten, wohlwissend, dass dieser Mensch ggf. ein paar Jahre in ein Parlament gehen wird und auch kein rechtes Rückkehrinteresse mehr haben dürfte für den Fall des Wahlerfolgs.
Da man aber niemanden diskriminieren/benachteiligen darf, bloß weil er/sie an einer solchen Wahl passiv teilnimmt, liegt es doch auf der Hand, dass easy über die Probezeitkündigung zu regeln.