Im ersten Moment haben sich sicher viele Arbeitgeber "geärgert", dass sie sich mit Themen wie mobilem Arbeiten nicht eher beschäftigt haben. Im zweiten Moment wird man merken, dass es auch ohne alles ganz gut geklappt hat. In unserer Behörde sind zwar die Beschäftigten, die zur Risikogruppe gehören (oder Kinder unter 12 Jahren) haben, in (teils improvisierter) Telearbeit oder krank, alles andere läuft aber so weiter wie bisher.