Ich hatte bisher im öD und in der pW immer keine Arbeitsplatzsicherheit, weil Zeitverträge, aber die Sicherheit das ich einem Arbeitsplatz bekommen.
Aber um deine Frage zu beantworten: Einerseits, wenn der AG eine Lohnkürzung durchdrücken möchte, wird es sicherlich am ehesten beim LOB und dann bei der JSZ machen.
Am wahrscheinlichsten sehe ich aber das das Geld für die LOB gekürzt wird und auf das Gehalt verteilt wird.
Was die Sicherheit des Arbeistplatzes angeht, da kommt es drauf an: Die Putzen und Kantinen sind ja schon länger raus aus dem öD.
Im Verwaltungsbereich sehe ich nicht, dass da der öD Kündigungen durchführt, das regelt er durch nicht mehr Neubesetzung von Stellen.
Die, die in Bädern, Museen oder anderen nicht "Kern"bereichen der Verwaltung sind, da könnte es (wie bisher auch schon immer) enger werden.
Mein Fazit:
mich betrifft es nicht und ich glaube auch nicht, dass "der" Massenentlassung vornehmen wird.