Beschäftigte im mittelbaren öffentlichen Dienst > weitere Tarifverträge
TVÖDS 14. Gehalt tariflich geregelt
Sabr:
--- Zitat von: Lars73 am 31.03.2020 15:48 ---Die Soarkassen haben ein Nachwuchsproblem?
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Die Zahl der Auszubildenden sinkt von Jahr zu Jahr und die freien Stellen bleiben sehr lange unbesetzt.
Bei einigen Banken gibt es sogar eine Provision wenn man denen Personal bzw. Azubis vermittelt, ich denke das sagt schon alles.
Das trifft im übrigen auf die gesamte Branche und man muss auch sagen, dass die Sparkassen schlechter bezahlen als Privatbanken daher wäre die Abschaffung vom 14. Gehalt ein Stich ins Herz für die Sparkassen.
Die Sparkasse versucht wie eine Privatbank zu agieren aber wenns um Geld geht gehören sie plötzlich zum öffentlichen Dienst.......
Lars73:
Gibt es dazu Statistiken? Gilt dies Bundesweit und für alle Personalgruppen (also auch nicht IT-Kräfte)? Ich sehe in den offiziellen Statistiken erheblichen Personalabbau im Bankensektor. Auch kann ich für die Sparkassen in der Region keine Personalgewinnungsprobleme erkennen. Auch gibt es in den letzten Jahren einiges an Programmen zur Frühverrentung bei Sparkassen.
sr4711:
--- Zitat von: Spid am 31.03.2020 18:40 ---Und das steht in welchen Zusammenhang zum Besitz an Produktionsmitteln zum Zeitvertreib?
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Da werden wir - befürchte ich - nie auf einen Nenner kommen ;)
was_guckst_du:
..es gibt nach meinen Feststellungen zumindest eine große Abwanderung von jungen Beschäftigten, die "Banker" werden wollten und als "Verkäufer" gelandet sind...
...ein Großteil der Ausbildungsjahrgänge meiner Behörde hat bereits eine abgeschlossene Bankkaufmann/frau Ausbildung...in den Auswahlgesprächen werden auf Nachfrage immer die gleichen Gründe genannt...
was_guckst_du:
--- Zitat von: sr4711 am 31.03.2020 19:23 ---
--- Zitat von: Spid am 31.03.2020 18:40 ---Und das steht in welchen Zusammenhang zum Besitz an Produktionsmitteln zum Zeitvertreib?
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Da werden wir - befürchte ich - nie auf einen Nenner kommen ;)
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...das ist auch schwierig... ;)
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