Hallo Kollegen,
ich habe eine kleine Frage:
Ein Teamleiterposten wurde neu bewertet. Zunächst ging es nach der neuen EGO hoch zur E9c (IVb, 1a). Dann kam die Überprüfung mit der Folge: E9b. Die Stelleninhaberin geht alsbald in Rente.
Aus dem PR war jetzt zu hören, das nach E9b ausgeschrieben wird.
In dem Team sitzt nun jedoch ein Kollege, der als „Überhang“ und mit Besitzstand in E9b gruppiert ist. Er hat jedoch die Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2. - 1. Einstiegsamt nicht – nicht einmal den AI, sondern wurde zu BAT Zeiten immer wieder befördert. Soweit ich weiß, war er Angestellter bei der Bundeswehr.Er ist seit 1993 dabei und 1968 geboren.
Seine Stelle ist jedoch auch überprüft worden. Ergebnis: E8. Bis dahin war sie als E9a Stelle, aufgrund der EGO (Vc, 1b) geführt.
-> Ist die Ausschreibung in E9b in Ordnung? Gedanke: Vorgesetzter – MA in derselben EG?
-> Kann der Kollege sich auf die TL Stelle bewerben? (Befreiung von der Ausbildungs,- Prüfungspflicht?)
-> Kann eine neue Überprüfung hier wieder zu einer E9c führen? Wie verhält es sich nun bzgl. der Führungsspanne? Der TL hat zu führen: 2xE9a, 2xE8, 4xE6.
Ich bin kein Experte, aber ich weiß, das Eingruppierungen, Stellenbewertungen und persönliche, - sachliche Voraussetzungen unterschiedliche Dinge sind.
Ich würde mich sehr über rege Beantwortung freuen!!
Besten Dank