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Wurde ich nur eingeladen, weil ich eingeladen werden musste? Was hat Ihnen so ..

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Jacky:
Na hoffentlich bekommt man nicht gleich den Stempel "potentieller AGG-Hopper" aufgedrückt, wenn man seine Schwerbehinderung in der Bewerbung angibt!

Wenn man sie aber nicht angibt und man nicht offensichtlich ungeeignet ist, kann man sich ja selbst möglichen Vorstellungsgesprächen berauben, die zwar vielleicht erst einmal nur als obligatorisch eingestuft waren, man aber überraschen kann ...

Wenn ein Arbeitgeber gegen das AGG verstößt, kann ich allerdings ... nachvollziehen, dass man Entschädigungsansprüche geltend macht. Außerdem, wer möchte bei einem solchen diskriminierenden und/oder nachlässigen Arbeitgeber arbeiten?

@Spid

Sinnvoll? Immer dieselben wenigen richtigen oder falschen Antworten hören? Als Personaler und/oder fachlicher Vorgesetzter wären mir in einem Vorstellungsgespräch andere sinnvollere Dinge wichtiger!

Spid:
Wer dieselben vermeintlich richtigen oder falschen, von Bewerbungs“ratgebern“ oder „Experten“ mal kostenlos, mal für viel Geld kolportierten Antworten gibt, ist raus. Genau dazu dient die Frage. Wenn Du das nicht erkennst, kann das ein guter Grund dafür sein, daß Du nunmal auf der anderen Seite des Tisches sitzt.

WasDennNun:

--- Zitat von: Jacky am 13.04.2020 10:54 ---Sinnvoll? Immer dieselben wenigen richtigen oder falschen Antworten hören? Als Personaler und/oder fachlicher Vorgesetzter wären mir in einem Vorstellungsgespräch andere sinnvollere Dinge wichtiger!

--- End quote ---
Du bist also der Meinung, zu hören was die Motivation einer Person ist, dass sie sich auf auf die ausgeschrieben Stelle beworben hat, ist nicht sinnvoll?  ::)

Jacky:

--- Zitat von: Spid am 13.04.2020 11:02 ---Wer dieselben vermeintlich richtigen oder falschen, von Bewerbungs“ratgebern“ oder „Experten“ mal kostenlos, mal für viel Geld kolportierten Antworten gibt, ist raus. Genau dazu dient die Frage. Wenn Du das nicht erkennst, kann das ein guter Grund dafür sein, daß Du nunmal auf der anderen Seite des Tisches sitzt.

--- End quote ---

Was wären denn gute Antworten auf solche Fragen? Tut mir Leid, vielleicht bin ich da ein wenig vorangesprescht!? In solchen Ratgebern liest man ja immer dasselbe, aber wenn das Müll ist, was bitte denn?

Was ist z. B. daran verweflich zu sagen, dass man arbeitslos ist, man vom AlG I seine laufenden Kosten grad so, wenn überhaupt decken kann, man deswegen aber nicht nur wieder Geld verdienen möchte? Hatte ich mal so ganz ungeschönt, offen, ehrlich und direkt gesagt. War auf Nachfrage das Out.

Oder wenn es tatsächlich so ist, dass man sich eine solche abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten wünscht, weil man der Typ für sowas ist, man das gut kann ... Auch das kommt ja nicht gut an, weils wohl mind. jeder Zweite sagt. Aber wenn es eben genauso ist?!

Jacky:

--- Zitat von: WasDennNun am 13.04.2020 11:10 ---
--- Zitat von: Jacky am 13.04.2020 10:54 ---Sinnvoll? Immer dieselben wenigen richtigen oder falschen Antworten hören? Als Personaler und/oder fachlicher Vorgesetzter wären mir in einem Vorstellungsgespräch andere sinnvollere Dinge wichtiger!

--- End quote ---
Du bist also der Meinung, zu hören was die Motivation einer Person ist, dass sie sich auf auf die ausgeschrieben Stelle beworben hat, ist nicht sinnvoll?  ::)

--- End quote ---

Wenn es ja immer dieselben falschen oder auch richtigen Antworten sind, dann ja. Aber ich habe von "der anderen Seite" keine Ahnung. Daher meine eben gestellte Fragen. ;-)

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