Was mich sehr an dieser Sache stört, ist die Tatsache, dass die Mitarbeiter bei uns ab einem bestimmten Zeitpunkt unkündbar sind und das total ausnutzen. Die Abwesenheitsquote in meiner Abteilung ist extrem hoch. Die Mehrheit der Leute schafft es nicht einmal, 4 Wochen am Stück ins Büro zu kommen, ohne sich krank zu melden. Und wenn sich jemand krank meldet, kann man davon ausgehen, dass er mindestens 2 Wochen fehlen wird, oft sogar noch länger. Wir haben sogar 2 Personen, die immer nur 3-5 Tage arbeiten und sich dann 6 Wochen krankschreiben lassen. Eine dieser Personen grüßt mich nicht einmal, weil ich für eine Zeitarbeitsfirma arbeite.
Momentan ist es so, dass die Mehrheit der Belegschaft wegen Corona meistens zu Hause ist. Die Festangestellten bekommen ihre Arbeitstage trotzdem ganz normal bezahlt. Nur ich muss als Einzige weiterhin jeden Tag ins Büro kommen und arbeiten. Als ich mal vorsichtig meinte, dass ich mich über sporadisch freie Tage freuen würde, meinte ein Kollege, dass ich froh sein müsse, überhaupt noch einen Job zu haben und die meisten Zeitarbeiter in der Krise schnell arbeitslos werden. Was denkt der sich? Ich bin keine Hilfskraft, die nur am Kopierer steht. Ich mache sämtliche Aufgaben, welche auch die Festangestellten erledigen.
Ich habe die langen Fehlzeiten meiner Kollegen sehr gut überbrückt, viel gearbeitet und vor allem Qualität abgeliefert. Obwohl die anderen ständig fehlen und ich mir das in meiner Position nicht erlauben kann, war ich immer freundlich, gut gelaunt und habe mich nie darüber beschwert. Deshalb bin ich davon ausgegangen, dass sie umgekehrt auch mal etwas für mich tun würden. Aber es kommt echt gar nichts. Ich darf bis heute nicht an den wöchentlichen Teammeetings teilnehmen, was in anderen Unternehmen für mich ganz normal und selbstverständlich war.
Klar habe ich auch schon gedacht, es könnte daran liegen, dass ich in den Leerlaufphasen nicht ständig am Quatschen bin. Habe das mal ausgetestet, aber es hat nichts geändert.
Und natürlich hat es was damit zu tun, dass ich für eine Zeitarbeitsfirma arbeite. Meine Kollegen sind sehr hierarchisch geprägt und müssen immer wieder demonstrieren, wer was zu melden hat. Z. B. Teilzeitkräfte werden bei uns auch nicht auf Augenhöhe behandelt. Ich finde es unreif, sich während der Arbeitszeit darüber zu streiten, ob ein Fenster geöffnet oder geschlossen wird oder ob die Jalousien unten oder oben stehen. Das ist für mich die reinste Zeitverschwendung und habe ich sonst noch nirgends vorher erlebt. Genauso unreif finde ich es, dass die meisten Kollegen nicht mal die kleinste Meinungsverschiedenheit unter 4 Augen klären können und andere wegen jeder Lappalie beim Chef verpfeifen.
