Hallo
in unserer Klinik (öffentlicher Träger/Landkreis und Stadt) TVÖD sind einige Abteilungen mit weniger Personal besetzt weil einfach weniger Patienten (geplante OPs, Ambulanzpuplikum ect) anfallen.
Die Minderbesetzung kommt zu einem aus Krank und "erzwungenem" Ü-Stunden abfeiern zustande.
Deshalb sind bei den Physios, Ergos, Logos bestehende Überstunden "zwangsabgefeiert" worden.
Es heißt zwar das auch Minus Stunden im Rahmen der wöchentlichen Arbeitszeit gefahren werden sollen - was ich aber für nicht "rechtens" halte (Bitte belehrt mich wenn ich da falsch liege)
Kollegen die arbeiten weil sie keine Überstunden mehr haben werden quasi Aufgeteilt, manche als Einlasskontrolle, manche zu den Hausmeistern, manche Telefondienst. soweit denk ich ist das auch ok.
Kann der AG Leute auch zum "putzen" also mit dem Putzwagen rumfahren und Raumpflege betrieben "verpflichten"?
Ich denke irgendwo heißt es damit der AG nicht in Annahmeverzug kommt sind gleichwertige Tätigkeiten zu suchen.
Vielen Dank