Wobei ich es persönlich für sinnvoll erachte, das derjenige, der eine Leitungs- und Führungsfunktion inne hat und damit im Regelfall eine größere Verantwortung als seine Untergebenen trägt, eine höhere Vergütung erhält. Da aber Entgeltgruppen keine Hierarchien abbilden, es sei denn, es ist explizit gergelt, ist das nicht per se möglich.
@TE: Bislang vermisse ich deine konkret auszuübenden Tätigkeien, aus denen heraus allein die Einschätzung zu einer Entgeltgruppe möglich ist.