Angenommen ein Angestellter kündigt seine Stelle zum 30.6. eines Jahres.
Berechnet sich die LOB, die dann im Folgejahr an ihn ausgezahlt wird, dann nur auf Grundlage eines halben Jahresgehalts?
Die Ziele, die ursprünglich für das ganze Jahr vereinbart worden waren, sind im Zeitraum bis zum Ausscheiden erreicht worden.