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schwangere Erzieherin umsetzen anstatt Beschäftigungsverbot

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Infa:
Das wird die MA wohl auch machen.

Ole:
Wir haben, auf Grund der Aussage vom Betriebsarzt, dass ein Einsatz im Hort möglich ist, sie in den Hort umgesetzt. Das möchte sie nicht - wegen Corona und bittet uns um ein Beschäftigungsverbot - sie schrieb, das wir es als Arbeitgeber doch nicht verantworten und sicherstellen können, das niemand mit Corona infiziziert sei und wir sie solcher Gefahr aussetzen.
Sie hat einen Krankenschein vorgelegt bis erstmal 15.05.

 >:(

Spid:
Durch MDK überprüfen lassen und dann ggfs. kündigen und Strafanzeige wegen Betrugs gegen die TB und den Arzt stellen.

was_guckst_du:
...es gibt Schwangere, die arbeiten bis zum Beginn des Mutterschutzes durch und es gibt Schwangere, die ab dem Zeitpunkt der Bestätigung der Schwangerschaft sich total "krank" fühlen...ist vieles typbedingt...

clarion:
Dann bleibt die Kollegin hoffentlich zu 100% zu Hause allein und lässt sich Lebensmittel vor die Tür stellen, denn in den Supermarkt zu gehen oder spazieren zu gehen wäre doch unverantwortlich. Sie könnte auf jemanden mit Corona treffen.

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