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Stellenbewertung

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Texter:
Ersteres. Es geht mir um die Beschreibung der auszuübenden Tätigkeit, die einem Beschäftigten dann übertragen wird.

Spid:
Wenn es einzig darum geht, dem TB seine auszuübende Tätigkeit zu übertragen, sind sie nicht gut. In dem Fall kann es zwar dahingestellt bleiben, daß Thombansen Fehler bei der Bildung von Arbeitsvorgängen macht, es wäre aber fraglich, warum man dafür überhaupt Arbeitsvorgänge hernimmt und darlegt, welche Fachkenntnisse dafür erforderlich wären. Beides brauch man nur für die Rechtsmeinung zur Eingruppierung. Zudem strotzen die Beschreibungen von der Übertragung von Aspekten der inneren Organisation in die Stllenbeschreibung, die dann jedesmal zu ändern wäre, wenn man es so genau nehmen möchte, z.B. "Leitung der 14-tägigen Besprechungen des Lehrgangsteams" bei der "Stellenbeschreibung Leitung berufliche Bildungsmaßnahme" - ändert man als interne Organisationsmaßnahme den Besprechungsturnus, weil sich wöchentlich, monatlich, oder am 2. und 4. Dienstag im Monat besser macht, muß man auch die Stellenbeschreibung anpassen, ohne daß sich an der Stelle etwas wesentliches geändert hätte, zumal die Information "14-tätgig" auch keinen weiteren Wert für die Stellenbeschreibunghat.

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