Na gut, alles Schrit für Schritt...
Wann könnte man mit seinem Chef über Erhöhung reden? In ein paar Jahren? In einem Jahr?
Was wäre für ihn am einfachsten, Stufe zu erhöhen oder Gruppe?
Du hast dich mit dem Tarifrecht nicht wirklich beschäftigt, oder?
Dein Chef kann in der Regel überhaupt nichts ändern,selbst wenn er wollte, denn er ist idR nicht ein entsprechender Vertreter deines AGs.
"Gruppen" kann man nur durch Änderung der auszuübenden Tätigkeiten ändern.
Stufen kann man nur durch überdurchschnittliche Leistung verkürzen (und damit erhöhen).
In einigen TVs gibt es die Möglichkeit eine Stufenzulage zu bekommen. Hier hängt es davon ab, welche Argumente man anbringen möchte (oder muss) damit diese Zulage gewährt wird.
Der beste Zeitpunkt (und teilweise der einzige) über die Stufe zu reden ist das Vorstellungsgespräch..
Da können dann förderliche Zeiten z.B. anerkannt werden, dass geht dann später nicht mehr.
Für dich ist wahrscheinlich der einzige Weg zu einem Ziel zu kommen, dass du dir klar wirst:
Welche kohle will ich haben!
Und dies deinen AG sagst, damit er sich ausdenkt wie er es tariflich hin bekommt.
Und du keinen Arbeitsvertrag unterschreibst, der diese Bedingung nicht erfüllt.
Eine andere Umschreibung der auszuübenden Tätigkeit ändert diese nicht.
Alle Ingenieure in meinem Bereich (TGA) machen dieselbe Tätigkeit. Beschrieben in meiner Signatur. Die Vergabe machen wir auch.
Welche denn "höherwertigere Tätigkeit"?
Alle im öD oder alle die du kennst?
Die Tätigkeiten beschrieben in deiner Signatur führen im öD maximal zu einer EG12.
Auch wenn man in der pW dafür wesentlich mehr Geld bekommt.
Und egal ob man in München oder in MäckPomm arbeitet.
So ist das nun mal mit dem blöden TV System
