Autor Thema: Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion  (Read 184590 times)

LogiJöw

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1500 am: 26.08.2020 11:57 »
... Wenn es natürlich garkein Plus oder ein 1,X gibt und das für mehr als ein Jahr, dann würde ich ggf. wirklich mir langsam eine Stelle in der PW suchen.

Wohl dem, der sich einfach in die PW verabschieden kann. Aber sind wir doch ehrlich, leider haben ja nicht alle die Möglichkeit dies zu tun, wenn Sie im Vertrauen auf gute Arbeitsbedingungen und gute Bezahlung vor Jahr(zehnt)en aufs falsche Pferd (öD) gesetzt haben und nun einer Tätigkeit nachgehen, die es faktisch in der PW gar nicht gibt. Die übrigen Berufsgruppen stimmt ja ohnehin bereits mit den Füßen ab und das kann ich absolut nachvollziehen.

Aber die bescheidenen Forderungen der Gewerkschaften machen auch mir wirklich Sorgen was die Zukunftsfähikeit des öD angeht, zumal dieser aus meiner Sicht bereits heute in vielen Teilen - wenn überhaupt - nur eingeschränkt funktionsfähig ist.

Es kommt halt immer darauf an, in welchem Bereich man im öD tätig ist. Und wenn man als Quereinsteiger aus der PW kommt und dann die Sicherheit des öD hat, dann weiß man das zu Coronazeiten zu schätzen, wenn das Gehalt normal weiterläuft und man nicht von Kurzarbeit bedroht ist oder einer Kündigung.
Da ist dann die jetzige Tarifverhandlung eher untergeordnet. Zumal, wenn man schon beim Einstieg gut verhandelt hat  ;)

WasDennNun

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1501 am: 26.08.2020 12:02 »
Keine Bereitschaft, die jetzigen Probleme mit fehlenden Fachkräften, anzugehen.
Warum sollte das ein Thema für die ver.di und Co sein?
Da muss doch der AG sich drum kümmern und dass kann er ja auch ohne TV lösen, wenn es zwickt.

Spid

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1502 am: 26.08.2020 12:32 »
... Wenn es natürlich garkein Plus oder ein 1,X gibt und das für mehr als ein Jahr, dann würde ich ggf. wirklich mir langsam eine Stelle in der PW suchen.

Wohl dem, der sich einfach in die PW verabschieden kann. Aber sind wir doch ehrlich, leider haben ja nicht alle die Möglichkeit dies zu tun, wenn Sie im Vertrauen auf gute Arbeitsbedingungen und gute Bezahlung vor Jahr(zehnt)en aufs falsche Pferd (öD) gesetzt haben und nun einer Tätigkeit nachgehen, die es faktisch in der PW gar nicht gibt. Die übrigen Berufsgruppen stimmt ja ohnehin bereits mit den Füßen ab und das kann ich absolut nachvollziehen.

Aber die bescheidenen Forderungen der Gewerkschaften machen auch mir wirklich Sorgen was die Zukunftsfähikeit des öD angeht, zumal dieser aus meiner Sicht bereits heute in vielen Teilen - wenn überhaupt - nur eingeschränkt funktionsfähig ist.

Es kommt halt immer darauf an, in welchem Bereich man im öD tätig ist. Und wenn man als Quereinsteiger aus der PW kommt und dann die Sicherheit des öD hat, dann weiß man das zu Coronazeiten zu schätzen, wenn das Gehalt normal weiterläuft und man nicht von Kurzarbeit bedroht ist oder einer Kündigung.
Da ist dann die jetzige Tarifverhandlung eher untergeordnet. Zumal, wenn man schon beim Einstieg gut verhandelt hat  ;)

Welche Sicherheit sollte das sein?

Stonie

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1503 am: 26.08.2020 12:34 »
Keine Bereitschaft, die jetzigen Probleme mit fehlenden Fachkräften, anzugehen.
Warum sollte das ein Thema für die ver.di und Co sein?
Da muss doch der AG sich drum kümmern und dass kann er ja auch ohne TV lösen, wenn es zwickt.

Weil es z.B. die GDL oder der Marburger Bund oder Cockpit schön vormachen.  3% der Belegschaft am Schlüsselpositionen geben einer Gewerkschaft mehr Einflussmöglichkeiten und Mitbestimmungsmacht als 60% der Belegschaft die relativ leicht zu ersetzen sind.

Und die Menge an befristeten Stellen zeigt ja das genügend Stellen relativ leicht neu zu besetzen sind.

Darum sollte sich Verdi und die bemühen mit denen sie viel erreichen können und dafür braucht es keine vollen Straßen sondern (anlaig zu meinen Beispielen) leere Cockpits, fehlende Ärzte, stehende Züge, nicht laufende IT stockende Auszahlungen uberlauf

LogiJöw

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1504 am: 26.08.2020 12:45 »
... Wenn es natürlich garkein Plus oder ein 1,X gibt und das für mehr als ein Jahr, dann würde ich ggf. wirklich mir langsam eine Stelle in der PW suchen.

Wohl dem, der sich einfach in die PW verabschieden kann. Aber sind wir doch ehrlich, leider haben ja nicht alle die Möglichkeit dies zu tun, wenn Sie im Vertrauen auf gute Arbeitsbedingungen und gute Bezahlung vor Jahr(zehnt)en aufs falsche Pferd (öD) gesetzt haben und nun einer Tätigkeit nachgehen, die es faktisch in der PW gar nicht gibt. Die übrigen Berufsgruppen stimmt ja ohnehin bereits mit den Füßen ab und das kann ich absolut nachvollziehen.

Aber die bescheidenen Forderungen der Gewerkschaften machen auch mir wirklich Sorgen was die Zukunftsfähikeit des öD angeht, zumal dieser aus meiner Sicht bereits heute in vielen Teilen - wenn überhaupt - nur eingeschränkt funktionsfähig ist.

Es kommt halt immer darauf an, in welchem Bereich man im öD tätig ist. Und wenn man als Quereinsteiger aus der PW kommt und dann die Sicherheit des öD hat, dann weiß man das zu Coronazeiten zu schätzen, wenn das Gehalt normal weiterläuft und man nicht von Kurzarbeit bedroht ist oder einer Kündigung.
Da ist dann die jetzige Tarifverhandlung eher untergeordnet. Zumal, wenn man schon beim Einstieg gut verhandelt hat  ;)

Welche Sicherheit sollte das sein?

Wie angedeutet: Sicheres gutes Gehalt, keine Kurzarbeit oder Kündigung. Kommt halt immer auf die Vorgeschichte in der pW an.

Spid

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1505 am: 26.08.2020 12:49 »
Kommt auch auf den AG im öD an. Das sind weit mehr als 10.000 höchst unterschiedliche AG, die weder alle nach TVÖD zahlen, was ja auch schon kein gutes Gehalt ist, wenn wir von Tätigkeiten oberhalb derer, die einem Ausbildungsberuf entsprechen - und keine Kündigungen oder Kurzarbeit, teils sogar unter rechtswidriger Kürzung des Gehalts, ist schlicht unwahr.

Warumdendas

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« Antwort #1506 am: 26.08.2020 12:54 »
Das Verhältnis derer die in der fW Kündigungen, Kurzarbeit und Kürzungen ihrer Gehälter hinnehmen mussten ist ungleich höher als im öD.

Spid

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1507 am: 26.08.2020 13:02 »
Und das hätte jetzt welchen Einfluß auf die "Sicherheit" des Einzelnen? Denn um die geht es ja.

Acastus

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« Antwort #1508 am: 26.08.2020 13:03 »
bin ja mal auf die erste Verhandlungsrunde gespannt..   Es wäre ja mal was neues wenn die AG Seite gleich mal mit einem Angebot rausrückt.. Dann wäre die 2. Runde doch gleich viel konstruktiver

Kaiser80

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1509 am: 26.08.2020 13:09 »
Kommt auch auf den AG im öD an. Das sind weit mehr als 10.000 höchst unterschiedliche AG, die weder alle nach TVÖD zahlen, was ja auch schon kein gutes Gehalt ist, wenn wir von Tätigkeiten oberhalb derer, die einem Ausbildungsberuf entsprechen - und keine Kündigungen oder Kurzarbeit, teils sogar unter rechtswidriger Kürzung des Gehalts, ist schlicht unwahr.

Aber der Niklas vom VKA hat doch gesagt:  "Sichere Arbeitsplätze mit fairen Verdienstmöglichkeiten sowie eine tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersversorgung sind auch und gerade in Krisenzeiten eine Selbstverständlichkeit für kommunale Unternehmen."

Ach, man kann auch gar keinem mehr glauben :'(

Spid

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1510 am: 26.08.2020 13:14 »
Das Gros der kommunalen Unternehmen dürfte in privater Rechtsform existieren und somit nicht zum öD gehören.

Warumdendas

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1511 am: 26.08.2020 13:15 »
bin ja mal auf die erste Verhandlungsrunde gespannt..   Es wäre ja mal was neues wenn die AG Seite gleich mal mit einem Angebot rausrückt.. Dann wäre die 2. Runde doch gleich viel konstruktiver

Nein, das Drehbuch ist doch immer dasselbe. Da die Forderungen unverschämt hoch und die Kassen leer sind gibt es keine Möglichkeit dem Steuerzahler die immensen zusätzlichen Kosten zu erklären.
Nach der ersten Runde verlässt man den Verhandlungstisch ohne AG Angebot.

Warumdendas

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1512 am: 26.08.2020 13:17 »
Das Gros der kommunalen Unternehmen dürfte in privater Rechtsform existieren und somit nicht zum öD gehören.

Kaiser80 hat von kommunalen Unternehmen gesprochen. Da sind die Servicebetriebe AG´s und GmbH´s doch wohl mit drin.

Spid

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1513 am: 26.08.2020 13:18 »
Und was sind AG und GmbH? AG in privater Rechtsform und somit kein öD.

Kaiser80

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1514 am: 26.08.2020 13:18 »
Das Gros der kommunalen Unternehmen dürfte in privater Rechtsform existieren und somit nicht zum öD gehören.
Sicherlich richtig, aber ich glaube du wusstest schon wie ich es meinte.