Autor Thema: Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion  (Read 184442 times)

Saggse

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1935 am: 03.09.2020 15:05 »
- wenn der AN bei Verhandlungen weniger erreicht, ist er ein Versager. Welcher AG will Versager einstellen?
Jeder, bei dem fehlende Qualität bereits erwartet wird, und der sich nur für gestiegene Kosten rechtfertigen muss.

Zitat
- wenn der AG mehr zahlt wie er wollte, ist er ein Versager. Welcher AN will für einen Versager arbeiten?
Wenn der Arbeitgeber seinen Irrtum nicht bemerkt, ich!

Spid

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1936 am: 03.09.2020 15:06 »
Mir geht es da nicht um die konkrete Forderung - unzweifelhaft hat aber Verdi für diese Tarifrunde das Ziel ausgegeben, daß Balkonklatschen nicht genügt. Mithin ist jedes Ergebnis ohne materiellen Zuwachs ein Versagen. Materieller Zuwachs beginnt über der Inflationsrate für Güter des täglichen Bedarfs. Daran wird Verdi sich messen lassen müssen - und erwartbar versagen.

TMP

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1937 am: 03.09.2020 15:20 »
Ganz offensichtlich haben die Mitglieder in den vergangenen Tarifrunden (ich erinnere an die EG 1-8) einen überdurchschnittlichen materiellen Zuwachs erhalten als die restlichen AN.

Demnach kann von Versagen keine Rede sein.

Spid

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1938 am: 03.09.2020 15:27 »
Doch, durchaus, wenn man sich zuvor andere Ziele gesetzt hat - aber es bleibt weiterhin bei: wen interessiert das Versagen oder Nichtversagen von Verdi?

MrRossi

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1939 am: 03.09.2020 15:37 »
Wäre es so einfach: Mich

Spid

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« Antwort #1940 am: 03.09.2020 15:41 »
Eben.

Warumdendas

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« Antwort #1941 am: 03.09.2020 15:44 »
Ganz offensichtlich haben die Mitglieder in den vergangenen Tarifrunden (ich erinnere an die EG 1-8) einen überdurchschnittlichen materiellen Zuwachs erhalten als die restlichen AN.

Demnach kann von Versagen keine Rede sein.

Gefordert waren 2018 6% auf 12 Monate. Erreicht wurde, außer in den beiden unteren Gruppen, nicht mal die Hälfte. Da kann man schon von Versagen sprechen. Zumal das nicht der einzige Schwachpunkt in den Letzten Jahren war.
Vor allen aber ist es keinesfalls ein Erfolg.

MonkeyBiz

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1942 am: 03.09.2020 15:46 »
Ich bitte um Nachsicht, falls die folgende Frage in dem Thread bereits gestellt wurde. 130 Seiten durchzulesen kostet wirklich sehr viel Zeit...

Angesichts der ersten "Verhandlungs"runde und der Äußerung von Verdi, man plane keine Streiks, kann man wohl davon ausgehen dass auch bei der zweiten Runde nicht viel passieren wird. Die dritte Runde ist bereits erst Ende Oktober angesetzt. Was passiert nun eigentlich gehaltstechnisch für TVöD'ler in dieser Übergangszeit, wenn bis Ende September kein neuer Vertrag ausgehandelt werden kann? Der alte Vertrag hat ja seine Gültigkeit zum 31. August verloren, ganz unabhängig von dessen Aufkündigung.

Vor dem Hintergrund fände ich es auch interessant, wie das mit Stellenneubesetzungen in dieser Zeit laufen soll. In meiner Kommune wurde zwar trotz Personalmangel aufgrund von Steuermindereinnahmen bereits ein vorläufiger Einstellungsstopp verhängt, aber der gilt nur für Neuausschreibungen. D.h. da dürfte noch ein Rattenschwanz von gut einem halben Jahr an Personaleinstellungen existieren, die noch nicht abgeschlossen sind, und einige Stellenausschreibungen die noch vor Verkündung des Stopps eingebracht wurden.
"Es ist kein Zeichen geistiger Gesundheit, angepasst an eine kranke Gesellschaft zu sein." -- Jiddu Krishnamurti

Spid

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1943 am: 03.09.2020 15:48 »
Die Prämisse ist bereits falsch.

JahrhundertwerkTVÖD

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1944 am: 03.09.2020 16:50 »
Mir geht es da nicht um die konkrete Forderung - unzweifelhaft hat aber Verdi für diese Tarifrunde das Ziel ausgegeben, daß Balkonklatschen nicht genügt. Mithin ist jedes Ergebnis ohne materiellen Zuwachs ein Versagen. Materieller Zuwachs beginnt über der Inflationsrate für Güter des täglichen Bedarfs. Daran wird Verdi sich messen lassen müssen - und erwartbar versagen.

Die Frage ist halt, ob ein Balkonklatschen zur Zufriedenheit beitragen kann.
Wenn´s zum Wohlbefinden führt und die work-life-balance erhöht ist es ja fast wie ein materieller Zuwachs. Manch einer spart sich die Flasche Wein, die Schoki, oder die Pillen zum Frustrationsabbau.

Ironie aus.

dregonfleischer

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« Antwort #1945 am: 03.09.2020 16:53 »
was bringt weniger arbeitszeit dann haz man jede woche 1 stunde weniger fuer die gleichen aufgaben wenn die arbeit eh nicht geschafft wird weil zu wenig leute eingestellt sind

Spid

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1946 am: 03.09.2020 16:57 »
Inwiefern wäre es ein Problem des AN, ob die Arbeit geschafft wird oder liegen bleibt?

Schokobon

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1947 am: 03.09.2020 16:57 »
was bringt weniger arbeitszeit
Mehr Freizeit.
Der Rest ist das Problem des AG.

dregonfleischer

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1948 am: 03.09.2020 16:58 »
das mit der eg 8 ist natuerlich ein witz ich bin buchhalter und  gehe davon aus das ich eigentlich in die Eg 9 gehoere mit 2OOO EURO netto sind wir in unsere abteilung klar unterbezahlt mfg

Schokobon

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1949 am: 03.09.2020 16:59 »
Den Eindruck habe ich auch wenn ich deine Beiträge lese.  ::)