Autor Thema: Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion  (Read 184775 times)

Unknown

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1950 am: 03.09.2020 17:00 »
das mit der eg 8 ist natuerlich ein witz ich bin buchhalter und  gehe davon aus das ich eigentlich in die Eg 9 gehoere mit 2OOO EURO netto sind wir in unsere abteilung klar unterbezahlt mfg
Was hindert dich daran einen neuen Job zu suchen?

dregonfleischer

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« Antwort #1951 am: 03.09.2020 17:01 »
was bringt weniger arbeitszeit
Mehr Freizeit.
Der Rest ist das Problem des AG.

kein problem des an aber wenn es hauptsächlich um Rückzahlungen fuer Büerger geht dann ist das scon sehr prickelnd fuer die Leute wenn sie drei bis 4 monate auf ihre bussgelerstattung warten muessen

Spid

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« Antwort #1952 am: 03.09.2020 17:02 »
Kundenzufriedenheit ist ein reines AG-Problem.

dregonfleischer

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« Antwort #1953 am: 03.09.2020 17:05 »
das mit der eg 8 ist natuerlich ein witz ich bin buchhalter und  gehe davon aus das ich eigentlich in die Eg 9 gehoere mit 2OOO EURO netto sind wir in unsere abteilung klar unterbezahlt mfg
Was hindert dich daran einen neuen Job zu suchen?
zb das wir hier nicht mal aktuelle stellenbeschreibungen haben wo wichtige arbeitsvorgänge fehlen

Pakart

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« Antwort #1954 am: 03.09.2020 17:37 »
das mit der eg 8 ist natuerlich ein witz ich bin buchhalter und  gehe davon aus das ich eigentlich in die Eg 9 gehoere mit 2OOO EURO netto sind wir in unsere abteilung klar unterbezahlt mfg
Was hindert dich daran einen neuen Job zu suchen?
zb das wir hier nicht mal aktuelle stellenbeschreibungen haben wo wichtige arbeitsvorgänge fehlen

Warum hindert das daran sich einen neuen Job/AG zu suchen?

Kaiser80

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« Antwort #1955 am: 03.09.2020 17:39 »

 zb das wir hier nicht mal aktuelle stellenbeschreibungen haben wo wichtige arbeitsvorgänge fehlen

UI... woher weisst du dann was du machen darfst???

dregonfleischer

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« Antwort #1956 am: 03.09.2020 17:49 »
eins von vielen problemen die stellen beschreibung ist zb von 2008 aber es sind nicht nur aufgaben dazugekommen die gar nicht erwähnt sind  es gibt auch keine papiervorgänge mehr das meiste wurde digitalisiert dadurch haben sich vie abläüfr erheblich geändert  leider kann man mit den stellenbewerten nicht vernünfig reden wenn wir wegen der eg 9 nach einer neubewertung fragen kommen immer als erstes seid vorsichtig sonst ist die stelle nachher mit eg 6 bewertet

Kaiser80

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« Antwort #1957 am: 03.09.2020 18:03 »
woher weisst du dann was du machen darfst???

xirot

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« Antwort #1958 am: 03.09.2020 18:36 »
Wer mit einer Zielsetzung verhandelt und sie nicht durchsetzt, hat versagt. Ja, das ist so einfach. Kompromisse sind was für konsensbesoffene Versager.

Mit der Einstellung solltest du in die Politik gehen

xirot

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« Antwort #1959 am: 03.09.2020 19:22 »
Kundenzufriedenheit ist ein reines AG-Problem.

Jupp, vor allem wenn Mitarbeiter mit Kundenkontakt im Spiel sind.

Otto1

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1960 am: 03.09.2020 19:23 »
Wie realistisch halte ihr die Drohung, dass die Arbeitgeber Stellen abbauen, um Lohnerhöhungen zu finanzieren?

Siehe Tagesschau: https://youtu.be/1ULFDWxs0CM

BAT

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« Antwort #1961 am: 03.09.2020 19:28 »
Sie ist absolut realistisch und durch den Anhang auch belegt :)

Und natürlich wird das umgesetzt. Aber nicht wegen des Tarifes, es gibt keine AN mehr auf dem Markt in großen Teilen des Landes.

Harry7

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« Antwort #1962 am: 03.09.2020 22:05 »
Was wäre den euerer Meinung nach ein realistischer Abschluss der Tarifverhandlungen?

Otto1

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« Antwort #1963 am: 03.09.2020 22:26 »
Was wäre den euerer Meinung nach ein realistischer Abschluss der Tarifverhandlungen?

Hoffnung:
Umstellung von JSZ auf 13. Monatsgehalt als "Anerkennung für Corona" (für die Presse).
Verbesserung für Mangelberufe.
"Inflationsausgleich" von 1.5% für alle.
12 Monate Laufzeit

Realistisch:
1.5 %, jedoch min. 120€ für alle. pro Jahr
48 Monate Laufzeit
Kürzung der JSZ um 10%

Wobei man bei der "realistischen" Variante dann vollends in die Mangelwirtschaft übergehen würde...

AndreasG

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« Antwort #1964 am: 03.09.2020 22:31 »
Sie ist absolut realistisch und durch den Anhang auch belegt :)

Und natürlich wird das umgesetzt. Aber nicht wegen des Tarifes, es gibt keine AN mehr auf dem Markt in großen Teilen des Landes.

Jein.

Mir kann niemand erzählen dass der ÖD nicht den überwiegenden Teil der 300.000 freien Stellen nicht besetzen könnte würde er nur das was er bietet verbessern.

Solange die pW einfach mehr bietet hat der ÖD nunmal Pech.

Auf der anderen Seite: Soll der ÖD ruhig die 300.000 unbesetzten Stellen streichen und das Geld auf die restlichen Angestellten verteilen.