Leider trifft der TVöD naheliegenderweise dazu keine Regelung, aber es tatsächlich ein Problem warum man keine jungen motivierten Mitarbeiter findet. Das Image des öD ist eben, dass man in abgeranzten Gebäuden und Räumen mit PVC-Boden sowie lichtgrauen Möbeln sitzt. Dazu muss man jeden Kugelschreiber beantragen. Bei Teamevents gibt der Chef aus seinem Portmonee eine Kugel Eis aus und der Trinkwasserspender ist ans Grauwasser angeschlossen... dazu kommt dann das aktive Gesundheitsmanagement (fehlender oder kaputter Aufzug und eine Dame von der AOK, die nachschaut ob der 25 Jahre alte Stuhl und Tisch richtig eingestellt sind). Den 5 Jahre alten Dienstkaffee darf man samt steinalter Kekse natürlich nur „ausgeben“ wenn die lokal Prominenz oder ein anderes hohes Tier erscheint...
Ich will nicht sagen, dass in der fW überall Milch und Honig fließt, aber je nach Bereich wo die Fachkräfte besonders gefragt sind, wird sich reichlich Mühe gegeben, um das Leben so angenehm wie möglich zu machen. Obst, Kaffee, Snacks, Teamevents (richtige), Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportkurse, Fitnessraum, Reisen, gute Ausstattung im Büro (Möbel und Technik), Dienstfahrzeuge (Rad oder KFZ) und natürlich eine betriebliche Altersvorsorge und eine bessere Bezahlung...vielleicht kann man sich nicht wie im öD einfach ausstempeln und nach Hause gehen, aber das Gesamtpaket macht den Unterschied. Wobei das überlange arbeiten auch abgenommen hat, da die jungen Leute sich je nach Fachrichtung mittlerweile den Arbeitgeber aussuchen können. Der öD bekommt dann eben die Reste, wobei die mittlerweile auch in der fW unterkommen, da der Bedarf so groß ist.