Autor Thema: Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion  (Read 285698 times)

Britta2

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #3225 am: 14.10.2020 10:13 »
Dann würde es ja noch schwieriger werden Ingenieure zu gewinnen....

Nicht nur schwieriger, sondern nahezu unmöglich.

Das muss man nicht so sehen... ICH behaupte, dass seitens der AG ein interesse daran besteht <EG9a nach unten zu "drehen". Freiwerdende Mittel dann >EG9b oder speziellen Berufsgruppen zukommen zu lassen... Aber who knows. Is nur ne Vermutung
Was bleibt den Ingenieuren denn noch wenn die spezielle Tätigkeit wegfällt? haben ja meist nichtmal den AL1
https://m.faz.net/aktuell/rhein-main/wirtschaft/arbeitsagentur-hessen-ein-fuenftel-ueberqualifiziert-beschaeftigt-16839445.html
Viele Erwerbstätige gehen einer Arbeit nach, für die sie überqualifiziert sind - unfreiwillig.
Und es ist verdammt einfach sich hinzustellen, und diese für dumm zu erklären. Manchmal gibt es eben keine echte Alternative für Alleinverdiener mit Kindern.
Logisch sind AG darauf erpicht, möglichst kostengünstig Jobs zu verteilen. Gerade im ÖD.


MrRossi

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #3226 am: 14.10.2020 10:27 »

Viele Erwerbstätige gehen einer Arbeit nach, für die sie überqualifiziert sind - unfreiwillig.
Und es ist verdammt einfach sich hinzustellen, und diese für dumm zu erklären.

Wer tat solches? Ich jedenfalls nicht.

FGL

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #3227 am: 14.10.2020 10:37 »
https://m.faz.net/aktuell/rhein-main/wirtschaft/arbeitsagentur-hessen-ein-fuenftel-ueberqualifiziert-beschaeftigt-16839445.html
Viele Erwerbstätige gehen einer Arbeit nach, für die sie überqualifiziert sind - unfreiwillig.
Das ist überaus nichtssagend. Als "überqualifiziert" gelten nach diesen Maßstäben auch diejenigen, die sich mit einem Studium der Kunstgeschichte, Gender Studies oder lesbischer Tanz-Theorie mit Anlauf am Arbeitsmarkt vorbei qualifiziert haben und mangels Nachfrage nach ihren erlernten Kompetenzen ihre Brötchen natürlich anders verdienen müssen.

Kaiser80

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #3228 am: 14.10.2020 10:45 »
https://m.faz.net/aktuell/rhein-main/wirtschaft/arbeitsagentur-hessen-ein-fuenftel-ueberqualifiziert-beschaeftigt-16839445.html

Wenn man als Journalist schon bei der Überschrift versagt! SIE sind überqualifiziert, aber unterqualifiziert beschäftigt!

BATKFMaui

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #3229 am: 14.10.2020 10:45 »
https://m.faz.net/aktuell/rhein-main/wirtschaft/arbeitsagentur-hessen-ein-fuenftel-ueberqualifiziert-beschaeftigt-16839445.html
Viele Erwerbstätige gehen einer Arbeit nach, für die sie überqualifiziert sind - unfreiwillig.
Das ist überaus nichtssagend. Als "überqualifiziert" gelten nach diesen Maßstäben auch diejenigen, die sich mit einem Studium der Kunstgeschichte, Gender Studies oder lesbischer Tanz-Theorie mit Anlauf am Arbeitsmarkt vorbei qualifiziert haben und mangels Nachfrage nach ihren erlernten Kompetenzen ihre Brötchen natürlich anders verdienen müssen.

Zitat:
"Während rund zwölf Prozent der Erwerbstätigen mit einer abgeschlossenen Ausbildung eine Helfertätigkeit ausübten, arbeiteten diejenigen mit einem Meister-, Techniker- oder Bachelorabschluss zu etwa 45 Prozent in einer Tätigkeit auf Helfer- oder Fachkräfteniveau. Bei den Fachhochschul- oder Universitätsabsolventen waren sogar knapp die Hälfte nicht ihrer Qualifikation entsprechend beschäftigt." ( Zitatende)

Bermerkenswert ist die Differenzierung: Bachelor zu den "Nicht-Akademischen Abschlüssen" zu subsumieren.

MrRossi

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« Antwort #3230 am: 14.10.2020 10:58 »
Fachkräfteniveau? Also gibt es die doch unterhalb der Meister- und Technikerebene......

Philipp

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« Antwort #3231 am: 14.10.2020 11:10 »
Tja nur weil jeder mittlerweile ein Abi nachgeworfen bekommt und studieren kann, heißt es ja nicht um Umkehrschluss, dass dafür auch die Jobs zur Verfügung stehen.

Überspitzt formuliert: Wenn alle in Deutschland Jura studiert hätten, müssen Juristen eben auch Mülltonnen leeren oder den Park säubern.

Zitat
Was bleibt den Ingenieuren denn noch wenn die spezielle Tätigkeit wegfällt? haben ja meist nichtmal den AL1
Kann der Arbeitgeber nicht die Stellen zu umstricken, dass ein AL nicht mehr erforderlich ist? Zum Beispiel Führungsposition "leitender Verwaltungsbeamte" einfach in Ingenieursstelle umändern, mit Ingenieur besetzen und Aufgabenbereich identisch lassen?

Spid

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« Antwort #3232 am: 14.10.2020 11:11 »
Stellen sind tariflich unbeachtlich.

Otto1

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« Antwort #3233 am: 14.10.2020 11:14 »
Stellen sind tariflich unbeachtlich.

Ein neuer Spruch fürs Merchandising.  8)

narf

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« Antwort #3234 am: 14.10.2020 11:23 »
Zitat

Bermerkenswert ist die Differenzierung: Bachelor zu den "Nicht-Akademischen Abschlüssen" zu subsumieren.

Wahrscheinlich ist damit der neue Bachelor Professional gemeint.

BATKFMaui

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« Antwort #3235 am: 14.10.2020 12:17 »
Zitat

Bermerkenswert ist die Differenzierung: Bachelor zu den "Nicht-Akademischen Abschlüssen" zu subsumieren.

Wahrscheinlich ist damit der neue Bachelor Professional gemeint.

Zudem wird der "Master Professionel" verliehen. Welcher Wahnsinn! Die "Verwechslungsgefahr" und auch Missbrauch liegen doch nahe!
 

Spid

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #3236 am: 14.10.2020 12:20 »
Zitat
Beispiel: Aktuelle Beurteilung im Bereich der
Entgeltgruppen 6 bis 9a
Das zentrale Bewertungskriterium ist die selbständige Leistung. Wird hier ein Arbeitsvorgang mit
einem Anteil von 60 Prozent der Gesamtarbeitszeit ermittelt, in dem zu 13 Prozent selbständige
Leistungen anfallen, erfolgt die Eingruppierung in
die EG 9a.
Nach dem Verständnis der Arbeitgeber kann das
aber nicht das Ergebnis sein. Ihnen schwebt vor,
dass in dem Arbeitsvorgang die selbständigen
Leistungen „zur Hälfte“ erfüllt sein müssen. Da
wir in dem Beispiel unterhalb der Hälfte (13 Prozent) liegen, wäre im Ergebnis daher nach ihrem
Verständnis in die EG 6 einzugruppieren.

War mir gar nicht bewusst, dass es für 13% selbständige Leistungen schon die 9a gibt. Dachte auch immer das müsste bei mind. 50 % der Fall sein. So ein bisschen ketzerisch gesagt, kann ich hier die Forderung der AG schon verstehen.... Duck und Weg :o 8)

Betrachtungsebene war immer und ist auch derzeit noch der Arbeitsvorgang - in dem ein tarifliches Merkmal vorkommt oder nicht vorkommt.

Kryne

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« Antwort #3237 am: 14.10.2020 12:25 »
Zitat

Bermerkenswert ist die Differenzierung: Bachelor zu den "Nicht-Akademischen Abschlüssen" zu subsumieren.

Wahrscheinlich ist damit der neue Bachelor Professional gemeint.

Oder der Bachelor in Paradise ?

Pham Nuwen

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #3238 am: 14.10.2020 15:56 »
Zitat

Bermerkenswert ist die Differenzierung: Bachelor zu den "Nicht-Akademischen Abschlüssen" zu subsumieren.

Wahrscheinlich ist damit der neue Bachelor Professional gemeint.

Oder der Bachelor in Paradise ?

Schindet natürlich Eindruck wenn der Bewerbungsmappe, neben dem großformatigen Porträt in A4 (mit Unterschrift), auch noch eine Rose beiliegt.  :D

Otto1

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« Antwort #3239 am: 14.10.2020 16:49 »
Zitat

Bermerkenswert ist die Differenzierung: Bachelor zu den "Nicht-Akademischen Abschlüssen" zu subsumieren.

Wahrscheinlich ist damit der neue Bachelor Professional gemeint.

Oder der Bachelor in Paradise ?

Schindet natürlich Eindruck wenn der Bewerbungsmappe, neben dem großformatigen Porträt in A4 (mit Unterschrift), auch noch eine Rose beiliegt.  :D

Wir hatten auch mal einen der sich mit einem A4 Porträt beworben hat... zum Schießen...  ;D 8)