Deswegen sollten man die Kommunen in die Lage versetzten nach Bedarf mehr Geld zu zahlen.
(z.B. Stufenzulage wie es beim Bund/Land es sie gibt)
Das liegt aber nicht im Interesse der "Masse" der AGs.
"Blendend" geht es nur einzelnen. Die Masse möchte solche Optionen gar nicht haben, denn so kann man sich doch viel schöner hinter dem Tarif verstecken.
Und durch flächendeckende Bezahlung ist die Gefahr auch geringer, dass die guten Leute von den finanziell stärkeren Kommunen angelockt werden.
Bei uns in der Region habe ich jetzt von vielen gehört, die sich für die Stellen der neuen Autobahn GmbH interessieren. (Ingenieure). Bei einigen kleinen Kommunen hier in der Gegend werden schon Ingenieurs Stellen frei. Ist ja auch logisch. Wer in Kleinkleckersheim auf eine 10er Stelle sitzt, der kann ganz locker auf eine TV-A 12er Stelle wechseln. Rein finanziell, alles andere mal ausser Acht gelassen, lohnt sich das absolut.
Grad Stichprobenartig mal die Stellensuche einer kleinen Kommune, ca. 30 Minuten entfernt von hier aufgemacht. Wirklich rein nach Zufallsprinzip als Stichprobe. Was sucht man dort ? Einen Architekten oder Techniker für den Hochbau, einen Ingenieur für den Tiefbau und einen Techniker für den Tiefbau. Natürlich alles nur 10er Stellen bzw. die Techniker 9a.
Wenn man sich dann noch das Aufgabenfeld anguckt wird einem fast speiübel, da will man echt die "eierlegende Wollmilchsau" für ne 10er Stelle haben.