Das ist doch das Problem: Der Durchschnitt und Ausschuss wird dann "zu teuer"; die richtig guten kommen auch nicht für +2 EG mehr. Selbst im absoluten best case bei +2 EG im TVÖD wären dass von EG 13 auf EG 15 in S6 <15k p.a.
Auf kommunaler Ebene brauche ich in der Regel keine "richtig guten", ich brauche da einfach nur welche die ihren Job machen.
Und es macht schon einen enormen Unterschied ob ich in der EG10 oder EG12 bin oder in der EG13 oder EG15 usw.
WENN ich dass auf
interkommunaler Ebene mit Sinn und Verstand mache, bedarf es kaum mehr als Tonerwechsler und Update-Organisator in "den" einzelnen Kommunen.
Was ich schon an kommunalen IT-Lern erlebt habe in EG10 aufwärts... Die meinen mit nem pdffiller wäre die Digitalisierung gerettet... Von den "nicht richtig Guten" tummeln sich im ÖD nämlich schon jetzt ne ganze Menge!
Ja, für dich und mich mag dass einen enormen Unterschied machen. Für den/die "richtig Guten" sind 10-15k p.a. nix! Weil sie die Bemessunggrundlage draussen schon bekommen.
Und wenn man sich den Gehaltsmedian bspw bei stepstone ansieht, dann müssten die "IT-ler" uns doch die Buden einrennen ab EG 11 aufwärts... Is aber auch nicht wirklich so oder?