Hallo,
wir haben zum 31.12.2018 eine Mitarbeiterin in Rente verabschiedet. Nun verdient sich die Mitarbeiterin was dazu und ist seit 01.05.20202 wieder als geringfügig Beschäftigte bei uns im Haus beschäftigt.
Sie meinte, das sie auf Grund von Corona nun deutlich mehr als Rentnerin dazu verdienen kann und möchte einen "richtigen" Arbeitsvertrag mit entsprechender Eingruppierung.
Ist das möglich?