Sv:
Stelle ist ausgeschrieben mit Profil usw. Nach Fristende wird nun seitens AG verlangt , das man eine dienstliche Beurteilung die nicht älter als 6 Monate ist, nachreichen soll, um weiter im Verfahren zu bleiben. Es wurde eine kurze Frist gegeben, die man vielleicht nicht einhalten kann. Da sind die Personaler ja hin und wieder doch ein wenig langsam. Und dann bin ich aus dem Verfahren.
Riecht für mich nach Grund für Konkurrentenklage im Anschluss.
Habt Ihr Erfahrungswerte?
