Guten Morgen,
ich schließe in ca. 2 Wochen meine Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration ab. Ich erhalte danach einen unbefristeten Vertrag.
Allerdings ist mir beim letzten Gespräch mit der Büroleitung etwas bitter aufgestoßen. Die Planstelle auf die ich "gesetzt" werde ist mit EG 9a bewertet. Die Tätigkeiten aus der Stellenbeschreibung habe ich größtenteils sogar während meiner Ausbildung ausgeführt.
Nun wurde mir gesagt, dass ich vorerst zur Einarbeitung in die EG6 eingruppiert werde. Nach ca. einem Jahr oder auch früher wenn ich "mich weiterhin gut anstelle" (Zitat Büroleitung), werde ich dann in die EG7 höher gruppiert. Ich erhalte sowohl in der EG6 als auch in der EG7 eine Zulage zur EG8 und komme dann laut der Büroleitung netto auf meinem Konto auch bei der EG8 raus.
Allerdings gibt es doch die Tarifautomatik -> Ich werde in die Gruppe eingruppiert, die den Aufgaben entspricht die ich ausführe. Laut Büroleitung erfolgt das aber erst, wenn die Aufgaben "allumfassend" übertragen worden sind.
Zusätzlich hat die Büroleitung gemeint, dass diese Vorgehen in 99% der Behörden so durchgeführt wird.
Für mich würde das heißen, dass überall gegen den Grundsatz der Tarifautomatik verstoßen wird. Wobei ich dieser Aussage der Büroleitung auch wenig Glauben schenke.
Da ich mich in der Materie überhaupt nicht auskenne, würde ich mich über Meinungen und Erfahrungen freuen.