Autor Thema: Ist das derselbe Arbeitgeber?  (Read 7601 times)

K

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Ist das derselbe Arbeitgeber?
« am: 09.07.2020 15:50 »
Staatliches Bauamt Ingolstadt 

                      &

Staatliches Bauamt Passau

Spid

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Antw:Ist das derselbe Arbeitgeber?
« Antwort #1 am: 09.07.2020 16:00 »
Ja

K

  • Gast
Antw:Ist das derselbe Arbeitgeber?
« Antwort #2 am: 09.07.2020 16:36 »
Ja
Und wenn ich eine interessante Stelle gefunden habe, mit höherer Gruppe/Stufe, wie kann man wechseln?


Schokobon

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Antw:Ist das derselbe Arbeitgeber?
« Antwort #3 am: 09.07.2020 16:37 »
Sofern ausgeschrieben: Bewerben
Falls nicht: Mal nett fragen

Spid

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Antw:Ist das derselbe Arbeitgeber?
« Antwort #4 am: 09.07.2020 16:38 »
Was wechseln? Und wie könnte eine Stelle eine höhere Stufe haben?

K

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Antw:Ist das derselbe Arbeitgeber?
« Antwort #5 am: 09.07.2020 16:45 »
Was wechseln? Und wie könnte eine Stelle eine höhere Stufe haben?
Ich bin in passau. Möchte für ingolstadt wechseln.
Die Stelle ist mit höherer gruppe ausgeschrieben, als ich habe.
Gibt's irgendwelche Konsequenzen, weil ich schon beim Arbeitgeber arbeite?

Spid

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Antw:Ist das derselbe Arbeitgeber?
« Antwort #6 am: 09.07.2020 16:52 »
Die Konsequenz ist, daß es ohne Beendigung des Arbeitsverhältnisses und wirksamer Begründung eines neuen lediglich eine Versetzung und eine eingruppierungsrelevante Tätigkeitsänderung ist.

K

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Antw:Ist das derselbe Arbeitgeber?
« Antwort #7 am: 09.07.2020 17:20 »
Die Konsequenz ist, daß es ohne Beendigung des Arbeitsverhältnisses und wirksamer Begründung eines neuen lediglich eine Versetzung und eine eingruppierungsrelevante Tätigkeitsänderung ist.
Warum und wie soll ich meine Kündigung begründen?
Welche Nachteile kann die Kündigung mir bringen?
Wie werden solche Springer wie ich behandelt?

Spid

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Antw:Ist das derselbe Arbeitgeber?
« Antwort #8 am: 09.07.2020 17:22 »
Welche Kündigung? Davon ab bedarf eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den AN keiner Begründung. Wo käme ein „Springer“ im Sachverhalt vor?

K

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Antw:Ist das derselbe Arbeitgeber?
« Antwort #9 am: 09.07.2020 21:35 »
Welche Kündigung?
Beendigung des Arbeitverhältnisses ist das nicht dasselbe?

K

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Antw:Ist das derselbe Arbeitgeber?
« Antwort #10 am: 09.07.2020 21:43 »
. Wo käme ein „Springer“ im Sachverhalt vor?
Jeder Chef (und Kollege) hofft, dass Mitarbeiter beim ihm im Amt lange Zeit bleibt (oder bis Rente).
Wie kann der Chef reagieren? Kann er was negatives in persönl. Akte schreiben?
Werden überhaupt von Arbeitgeber solche "Springer" begrüßt?

Spid

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Antw:Ist das derselbe Arbeitgeber?
« Antwort #11 am: 09.07.2020 21:47 »
Welche Kündigung?
Beendigung des Arbeitverhältnisses ist das nicht dasselbe?

Nein - und warum solltest Du das Arbeitsverhältnis beenden?

Spid

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Antw:Ist das derselbe Arbeitgeber?
« Antwort #12 am: 09.07.2020 21:55 »
. Wo käme ein „Springer“ im Sachverhalt vor?
Jeder Chef (und Kollege) hofft, dass Mitarbeiter beim ihm im Amt lange Zeit bleibt (oder bis Rente).

Ich halte diese Prämisse im allgemeinen und ganz besonders in diesem Fall für unzutreffend.

Zitat
Wie kann der Chef reagieren?

Spontane Freudentränen? Sektfrühstück?

Zitat
Kann er was negatives in persönl. Akte schreiben?
Ohne sein persönliches Fähigkeitenspektrum zu kennen, kann das nicht abschließend beurteilt werden. Es wäre aber nicht unüblich, wenn er über dieses Können verfügte.
Zitat
Werden überhaupt von Arbeitgeber solche "Springer" begrüßt?
Ein Springer ist etwas völlig anderes. Ich für meinen Teil vermeide es, AN länger als 10 Jahre die gleiche Tätigkeit ausüben zu lassen, weil das in der Mehrzahl der Fälle zur Leistungsabnahme führt.

K

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Antw:Ist das derselbe Arbeitgeber?
« Antwort #13 am: 10.07.2020 07:50 »
Welche Kündigung?
Beendigung des Arbeitverhältnisses ist das nicht dasselbe?

Nein - und warum solltest Du das Arbeitsverhältnis beenden?
Sonst handelt es sich nur um Versetzung. Und ich kriege weniger Geld. Oder?

WasDennNun

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Antw:Ist das derselbe Arbeitgeber?
« Antwort #14 am: 10.07.2020 07:54 »
. Wo käme ein „Springer“ im Sachverhalt vor?
Jeder Chef (und Kollege) hofft, dass Mitarbeiter beim ihm im Amt lange Zeit bleibt (oder bis Rente).
Wie kann der Chef reagieren? Kann er was negatives in persönl. Akte schreiben?
Werden überhaupt von Arbeitgeber solche "Springer" begrüßt?
Dann soll er dafür sorgen, dass die MA bleiben.
Wenn er was negatives in deine PA schreibt was nicht stimmt, dann kannst du es daraus tilgen lassen
und dann ist es ja wohl eher besser das du einen anderen Chef bekommst, der was positives in deine Akte schreibt.

Desweiteren ist ja die Vorgehensweise so, dass du dich bewirbst, und wenn man dich dann will, dann kannst du mit deinem Ag aushandeln wie verfahren wird.
Ob mittels Versetzung oder mittels neuem Arbeitsvertrag.