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Fallgruppen

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Spid:
Aus der Eingruppierung kann kein Rückschluß auf den Umfang der Arbeit und der notwendigen Anstrengung gezogen werden.

WasDennNun:

--- Zitat von: Verwaltungsmensch am 24.07.2020 14:15 ---Nehmen wir an, er würde gerne irgendwann in die 6 - müsste er dann nicht erst bspw. Tätigkeiten nach der Fallgruppe 2 durchlaufen?

--- End quote ---
Nein, wenn er auszuübenden Tätigkeiten übertragen bekommt die der EG6 (egal welche Fg) dann ist er auch so zu bezahlen

--- Zitat ---...hat jemand eine Ahnung, ob bei einer EGR. 5 Fallgruppe 1 eher einfache, "entspannte" Aufgaben an der Tagesordnung sind? Klingt für uns so...Bisschen Herausforderung hätt er nämlich gern.

--- End quote ---
Nein, hat eigentlich nichts damit zu tun, falls man das da reininterpretieren möchte, dann ist eher die Fg1 die "anspruchsvollere", aber das hängt halt davon ab wo in der EGO man ist.

Verwaltungsmensch:
...bei seiner jetzigen Stelle mit seiner EGR. 5 hat er sogar Hetzerei und Stress, teilweise mehr als ich mit der EGR. 9a. Daher dachten wir, mithilfe dieser Fallgruppen könnte man das ggfls. etwas individualisieren - quasi Fallgruppe 1 = einfachste Tätigkeiten (wenn auch ggfls. eine große Menge), Fallgruppe 2 - etwas schwieriger, ...
Oder eben umgedreht....da blicken wir bisher nicht durch. ;)

Zumindest gäbe es keine böse Überraschung bei der Bezahlung, sollte er die Stelle nehmen. ;D Das war mit die größte Sorge, dass er aufgrund der Bezeichnung "Fallgruppe 1" ggfls. weniger verdient - jaja ....das liebe Geld, aber darauf muss man eben auch schauen. ;)

Isie:

--- Zitat von: Isie am 24.07.2020 14:19 ---Um das beurteilen zu können, muss man in den betreffenden Abschnitt der Entgeltordnung schauen, der für die Beschäftigtengruppe gilt.

--- End quote ---

Verwaltungsmensch:

--- Zitat von: Isie am 24.07.2020 14:32 ---
--- Zitat von: Isie am 24.07.2020 14:19 ---Um das beurteilen zu können, muss man in den betreffenden Abschnitt der Entgeltordnung schauen, der für die Beschäftigtengruppe gilt.

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--- End quote ---

machen wir ;)

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