Da es dabei auch insgesamt um die Besoldungshöhe geht, mal ein kleiner Side-Topic:
Gibt es eigentlich in irgendeinem Bundesland schon eine OVG-Entscheidung zur altersdiskriminierenden Besoldung aufgrund der sehr lang gezogenen Erfahrungsstufen?
In Nds. hat am 07.07.2017 das VG Hannover geurteilt, dass die Regelungen nicht mehr altersdiskriminierend seien, nachdem von Dienstaltersstufen auf Erfahrungsstufen umgestellt wurde, da eine Honorierung der größeren Erfahrung und der damit einhergehenden besseren Arbeitsleistung legitim sei. Die Berufung wurde zugelassen und seitdem ist ein Verfahren beim OVG anhängig.
Mich überzeugt die Argumentation hinsichtlich eines Zeitraums von ca. 30 Jahren (je nach Werdegang etwas mehr oder weniger) nicht... Einen Zeitraum von um die 15 Jahre kann ich nachvollziehen, aber nach 30 Jahren Dienst nimmt die Leistungsfähigkeit vieler (nicht aller!) Beamter eher ab als zu...
Gerne andere Ansichten hierzu.