Für die Personaler, mit denen ich hier regelmäßig ins Gespräch komme, sind die Empfehlungen des DQR hinsichtlich der Gleichwertigkeit von Abschlüssen, gegeben, also zu akzeptieren und bei der Auswahl von TB entsprechend umzusetzen. Sozusagen die normative Kraft des Faktischen. Ich weiß, dass dies Quatsch ist, störe mich aber nicht daran, finde es sogar gut. Also auch hier ist die tatsächliche praktische Relevanz des DQR sichtbar.