Worauf kann ich mich jetzt stützen?
LOB (also die Einschätzung, wie gut du deine Arbeit machst) ist für die Eingruppierung nicht erheblich. Es kommt darauf an, welche Tätigkeiten dir übertragen wurden.
Ein "Antrag auf Höhergruppierung" ist zwar tarifrechtlich nicht vorgesehen, da man immer richtig eingruppiert ist, wird aber von manchen Behörden als Startpunkt gesehen, die übertragenen Tätigkeiten und die ausgeübten Tätigkeiten miteinander zu vergleichen.
So in etwa würde ich auch rangehen:
- Sprich mit deiner Führungskraft, ob die übertragenen Tätigkeiten (aus der Tätigkeitsdarstellung) noch der Realität entsprechen
- Bitte deine Führungskraft ggf. eine neue Tätigkeitsdarstellung zu erstellen und diese dem "Arbeitgeber" (in der Regel die Personalstelle) weiterzugeben. Dann kann geprüft werden, ob die neu zu übertragenden Tätigkeiten aus Sicht des Arbeitgebers höher bewertet sind.