Ich wurde zum 01.01.2019 eingestellt und in der EG6 eingruppiert.
Im Dezember 2019 erfolgte eine Bewertung der EG aller Mitarbeiter, so habe auch ich alle meine Tätigkeiten sowie deren prozentualen Anteil aufgeschrieben.
Ich erhielt allerdings nie, auch nicht auf Nachfrage, eine Information oder Auswertung dieser extern durchgeführten Bewertung.
Nun habe ich gekündigt und mein Chef teilte mir mit, dass durch die Bewertung festgestellt wurde, dass meine Tätigkeit einer EG8 entspricht. Mein Chef war wohl nicht mit meiner Leistung zufrieden (davon wurde mir nie etwas gesagt, habe sogar die jährliche Leistungszulage erhalten) und hat mich deshalb nur nach der EG6 bezahlt.
War dies rechtens?