Also wir hatten zum 01.04.2022 eine Besoldungserhöhung von 1,8%, also auf das Gesamtjahr heruntergerechnet sind das 1,35%.
Bei der Inflation werden wir in 2022 mindetsens 8% oder sogar 9% auf das Gesamtjahr 2022 haben.
Das wäre ein Reallohnverlust von 7%-8%.
Im nächsten Jahr 2023 gehen führende Ökomonem von mindestens 6% aus.
Das heißt Verdi müsste 13-14% fordern, um überhaupt kein Reallohnverlust im öffentlichen Dienst zu haben. Selbst 6, 7 oder 8% wären ein Witz.
Wäre Verdi schlau (da sind sie ja leider nicht), würde ich nur einen Vertrag über 12 Monate machen. Wenn man hart bleiben würde und streiken würde, könnte man wahrscheinlich 12% rausholen.
Aber die Gewerkschaftkunktionäre stecken ja mit der SPD und den Grünen unter einen Decke!