Hallo,
wie ist das, wenn man zur Arbeit sonst z. B. 30 Minuten fährt und dann auf eine Schulung muss und zu dieser 90 Minuten fahren muss, muss dann mind. die Differenzzeit als Arbeitszeit verbucht werden? Falls ja, auf welche Rechtsgrundlage bezieht sich das?
Danke.
LG