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Eingruppierung E11 (oder höher?)

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Dongsi:
Hallo Zusammen,

in der kommenden Woche habe ich meine Vertragsunterschrift für eine neue Stelle als Regionalleiterin/Fachberaterin. Die Stelle ist ausgeschrieben als E11. Meine Frage ist nun, ob ihr diese Eingruppierung mit den folgenden Tätigkeitsschwerpunkten für gerechtfertigt haltet, oder ob ihr Spielraum nach oben seht. Falls ja, wie sollte ich eine angestrebte Höhergruppierung als unerfahrener "öD´ler" am Besten angehen?

Tätigkeitsschwerpunkte:
- Dienst- und Fachaufsicht (auch disziplinarisch) für ca. 16 Einrichtungen = 300 Mitarbeiter (es existiert eine Leitung pro Einrichtung als "Zwischenstelle")
- Personalverantwortung für die jeweiligen Einrichtungen (Bewerbungsgespräche, Personalplanung etc.)
- Fachberatung bei jeweiligen Problemlagen
- Qualitätssicherung und -Entwicklung in den jeweiligen Einrichtungen

Vielen Dank im Voraus und Allen eine schöne Woche.

Spid:
TB sind entsprechend ihrer nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeit eingruppiert. Die Eingruppierung steht nicht zur Disposition der Arbeitsvertragsparteien.

Pepper2012:
Warum werden hier neuerdings flächendeckend Leute, die Fragen stellen, die ich nicht von vorne herein als abwegig bezeichnen würde, so gedisst? Dieser TE z. B. bei seinem ersten Beitrag zehn Minuten nach dessen Erstellung -2?!

Spid:
-2 was?

Pepper2012:
Karma doch.

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