Habe mir Thread durchgelesen, danke für den Link.
Allerdings habe ich dann noch eine Frage.
In dem anderen Fall war es ja der Fall, dass die E10 auf der Stelle an sich basierte, die er vertreten solle. Ich habe ja eine ganz neue Arbeitsplatzbeschreibung erhalten inklusive der vorrübergehenden Tätigkeiten und daraus hat sich die E9c ergeben. Der Personalrat war schon an der Sache dran, da er die Lage natürlich so befunden hat, dass wenn man mir die Stelle gibt für ein Jahr, weil es die einfachste Lösung für alle ist, dann solle man mich auch so bezahlen wie es die neue Bewertung auch ergeben hat. Nur die Personalabteilung sieht das eben etwas anders und sagt durch die Blume, dann hätten vorher andere aufpassen sollen, wem man die Stelle gibt. Ich bin mir sicher, dass hier keiner mit einer 9c gerechnet hat, da drückt meiner Meinung nach der Schuh. Aber dann bleibt meine Hoffnung wohl verloren.
