Danke für die Info. Ist es zu erwarten, dass die Jahressonderzahlung im Rahmen der jetzigen Tarifrunde steigt ?Immerhin gab es für diese Entgeltgruppen 9a bis 12 mal 80%....
Warum sind eigentlich alle so scharf auf die Jahressonderzahlung? Verglichen mit einer gleichmäßigen Umlage (1/12 der JSZ auf das monatliche Entgelt) hat die für den Arbeitnehmer doch eigentlich nur Nachteile oder sehe ich da was falsch?
Dann soll man lieber Sparfächer in Kneipen fördern.
Zitat von: systerz am 27.09.2020 12:05Danke für die Info. Ist es zu erwarten, dass die Jahressonderzahlung im Rahmen der jetzigen Tarifrunde steigt ?Immerhin gab es für diese Entgeltgruppen 9a bis 12 mal 80%....Warum sind eigentlich alle so scharf auf die Jahressonderzahlung? Verglichen mit einer gleichmäßigen Umlage (1/12 der JSZ auf das monatliche Entgelt) hat die für den Arbeitnehmer doch eigentlich nur Nachteile oder sehe ich da was falsch?
Einmalzahlungen haben eigentlich keine großen Nachteile für Arbeitnehmer.
Zitat von: stefan77 am 29.09.2020 09:28Einmalzahlungen haben eigentlich keine großen Nachteile für Arbeitnehmer.Der klare Nachteil ist, dass man dieses Geld (bzw. den jährlichen Anteil davon) nicht bekommt, wenn man ausscheidet.Deswegen gewinnt monetär der AG immer bei Einmalzahlungen.