Indem Du die der auszuübenden Tätigkeit zugrundeliegenden Arbeitsvorgänge einzeln und in der Gesamtschau den in der EGO aufgeführten Tätigkeitsmerkmale zuordnest, ggfs. eine Anforderungsbetrachtung und eine Entgeltgruppenbetrachtung durchführst, ggfs. vorhandene Voraussetzungen in der Person sowie ggfs. die Ausbildungs- und Prüfungspflicht berücksichtigst und so ermittelst, welche Entgeltgruppe sich ergibt.