Krankheitstage in der Personalakte

[Frage]

Hallo,
in welcher Form werden die Krankheitstage in der Personalakte (TV L) dokumentiert und wieviele Krankheitstage können bei der Neubewerbung schädlich sein? Ich finde immer verschiedene  Angaben dazu, mal dass es nicht dokumentiert sein darf, mal dass es keine Listen und Gründe der Krankmeldung dokumentiert werden  dürfen).
Wenn ich aktuell krank geschrieben bin und mich bewerbe (der Einsicht in die Personalakte habe ich zugestimmt), wird der neuer AG das erfahren?

[Spid]

Du kannst doch Einsicht in Deine Personalakte nehmen. Dann weißt Du, was drinsteht. Das ist nämlich recht unabhängig davon, was drinstehen darf.

[Frage]

das kann ich natürlich.
Aber ich weiß es trotzdem nicht, was die Personalabteilung dokumentieren darf oder nicht, und ob es so richtig ist,

[Spid]

Jedenfalls in die Personalakte aufgenommen werden dürfen die Krankmeldungen und AU-Bescheinigungen.

[marco.berlin]

Jede Häufung von Krankmeldungen führt mit Sicherheit nicht zu Begeisterungsstürmen, sollte nicht verwunderlich sein.

[ike]

Was ist bei Krankheit wegen Mobbing?

[marco.berlin]

Okay „jede“ wäre also zu präzisieren.

[Spid]

Nö. Krankheitsgründe dürfen ja nicht in die Personalakte, weshalb da anhand der Akte überhaupt nicht differenziert werden kann.

[GofX]

Aus diesem Grund gibt es ja auch zwei Personalakten. Eine, die gesetzeskonform ist und die man dem Mitarbeiter zeigen kann und eine, wo man die Krankheitstage und weitere Unverschämtheiten des Mitarbeiters sammelt.

[Organisator]

Aus diesem Grund gibt es ja auch zwei Personalakten. Eine, die gesetzeskonform ist und die man dem Mitarbeiter zeigen kann und eine, wo man die Krankheitstage und weitere Unverschämtheiten des Mitarbeiters sammelt.

Und dazu gehören auch Screenshots von solchen Aussagen

[Wdd3]

Eben, das führen von 2 Personalakten ist doch verboten. 
Was wird denn, abgesehen von AU´s, Abmahnungen oder LOB Unterlagen in der Akte dokumentiert bzw. gesammelt?

[Spid]

Man darf so viele Personalakten führen, wie man will.

[Wdd3]

Mag sein, ich habe mir aus Richtung unserer Personalabteilung mals sagen lassen das doppelte Personalaktenführung verboten sei.

[Spid]

Richtig. Man darf so viele Akten führen, wie man möchte (oder braucht), sie dürfen aber allesamt nur erlaubte Inhalte haben und sind allesamt dem AN zur Einsichtnahme verfügbar zu machen.

[Wdd3]

Wenn nun die legitime und illegitime Anzahl von Akten geklärt ist könnten wir dann die Frage bearbeiten was neben AU Bescheinigungen noch in der Personalakte abgelegt wird?