"Zulagen(!), bezahlte Weiterbildungen, ... gibt es bei euch in den Behörden/Unis so was wie Jobfahrräder, bezuschussten/kostenlosen ÖPNV, Kitaplätze, flache Hierarchien, kostenlosen Kaffee, (vom AG bezahlte ) Mitarbeiterevents, leistungsgerechte Bezahlung? "
Jobfahrräder sind bei uns grade ein sehr heikles Thema und sorgen bei einigen Kollegenfür Unruhe. Die Beamten bekommen hier bei uns ein entsprechendes Angebot (JobBike BW). Die Angestellten des TV-L am gleichen Standort derzeit nicht, weil es an der Rechtsgrundlage im Tarifrecht fehlt zum Thema Radleasing im Wege der Gehaltsumwandlung (lt. Ministerium).
"Überbezahlt sind im öD maximal die EG < 9a
oder die EG>10 im Billigkuckuksheim"
So sehe ich es auch. Daher gerne Fokus entsprechend legen. Wir haben einige Ingenieurstellen mit EG12 ausgeschrieben (Mechatronik, Maschinenbau, Bau). Eigentlich nicht schlecht. Es wird durchaus auch recht zeitgemäß mit Vorzügen des ÖD geworben (flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundlich, Fortbildungsmaßnahmen...) in den Stellenausschreibungen. Trotzdem sehr geringe Resonanz und mehrheitlich eher "drittklassige" Kandidaten. Selbst hier (eher ländlich, außerhalb großer Städte) sind die Immobilienpreise derart angezogen, dass es zunehmend ein weiterer Problemfaktor wird.
Bei "normalen" Verwaltungsstellen ist die Bewerberflut groß. Bei IT- und Ingenieurstellen die Resonanz eher sehr schlecht bis absolut nix... Darauf sollte man bei TV-L Verhandlungen möglichst reagieren. Und die anziehende Inflation ist auch ein Faktor.