Hallo zusammen,
TVÖD rennt dem TVL seit Jahren voraus, hier sollte eine schrittweise Angleichung, keine zunehmende Divergenz, erfolgen.
Weitere Einsparungen auf dem Rücken derer, die u.A. als Systemrelevant gelten vorzunehmen, während man diese zu Kriesenzeiten vollständig überlastet, wäre ein Armutszeugnis für die Wertschätzung derer, auf dessen Rücken das Ausmaß politischer Fehlentscheidungen ausgetragen wurde/wird.
Das Geldgedrucke der EZB und gleichzeitige Missverhältnis der Verteilung, sowie das im Stich lassen vieler Jung und Kleinunternehmer darf auf keinen Fall dazu führen, hier beim TVL eine Nullrunde oder Kürzungen zu rechtfertigen. Tatsächlich sollte für einen Aufschwung das Gegenteil erfolgen, auch mit Aussicht auf die erwartete Inflation:
Dauer 10/2021 bis 12/2023
0,5 % 2021,
2,0% 2022
2,5% 2023
Standardisierung auf 38h/Woche, Wahlweise 35 oder 40.
Das Recht auf z.B Homeoffice ist keine Sache des TVLs. Ich denke aber das wird in den nächsten 1-2Jahren politisch reformiert.
Lasst euch auf keinen Fall Kürzungen oder Nullrunde gefallen! Auf Sicht der nächsten Jahre wären 1% /annum ein erwartetes Minusgeschäft! Frechheit der AG, die sicher genug auch zu Coronazeiten verdient haben!