"-Möglichkeit des Sabbatical"
Tariflich gibt es ja schon gewisse Möglichkeiten. (Siehe z.B. § 6 (2) TV-L)
"-Verbeamtungsmöglichkeit im technischen Dienst"
Rechtlich besteht diese schon, soweit die für eine Verbeamtung nötigen Aufgaben vorliegen. Rechtlich nicht tariflich regelbar. Spannend dürfte sein, ob ein Streikaufruf mit der Forderung nicht unzulässig wäre mit den entsprechenden rechtlichen Folgen.
"-Intern vor extern (Stellenbesetzung)"
Dürfte in der Pauschalität gegen das GG verstoßen.
"-Weiterentwicklungsmöglichkeit, auch ohne Hochschulabschluss"
Tariflich ist dies schon jetzt möglich.
Zu beachten ist, dass man für solche "untypischen" Forderungen ggf. den gesamten Tarifvertrag kündigen müsste.