Warum sollte die Mitarbeiterin sich festlegen, nicht zurück kehren zu wollen?
Ich habe ein ähnliches Problem. Eine Mitarbeiterin Ende 50, die seit zig Jahren Teilzeitanträge stellt. Die mehrfache Bitte, auf die halbe Stelle zu verzichten wird ignoriert, mit der Begründung, wer weiß was kommt. Ich möchte mir alle Optionen erhalten.