Hallo zusammen,
da mir hier schonmal gut geholfen wurde, wende ich mich erneut an Euch.
Ich hatte mich auf eine neue Stelle beworben und ebenfalls die telefonische Zusage erhalten, nun befürchte ich, dass man meine Personalakte für nicht gut befinden und von der Zusage Abstand nehmen wird.
Bei mir kam es im Jahr 2019 zu einem BEM Gespräch, da ich von 2017-2018 in einem unglücklichen Zeitraum exakt 42 Krankheitstage hatte. Disqualifiziert eine solche Tatsache einen von der Versetzung? Wäre das rechtens? Also klar, die können wohlmöglich frei entscheiden, wen die sich ins Haus holen und ja, das geht auch hier auf mein Konto.
Wäre aber mal interessant zu wissen, inwiefern das so gehandhabt wird und ob man dann jemals die Chance hat seine Stelle zu wechseln.
Ich bin ein gebranntes Kind, da ich schon mal eine Zusage erhielt und nach sogar positivem ärztl. Gutachten doch noch abgelehnt wurde.
Was meint Ihr dazu?