Hallo,
ich habe einen Brief eines potentiellen AGs erhalten, in dem steht, dass man mir zum aktuellen Zeitpunkt keine Einstellungszusage erteilen kann, ich aber sozusagen zweite Wahl wäre und man mich diesbzgl. bis Ende November endgültig kontaktieren würde, sofern die erste Wahl nicht deren Einstellungsangebot annimmt.
Sowas hatte ich noch nie.
Soll ich denen eine Mail schreiben und mich für eine halbe Absage bedanken?
Das sollten die zwar wissen, aber wäre es evtl. gut, wenn ich je nach Zeitpunkt einer evtl. Zusage aufgrund der Kündigungsfristen sich das Beginndatum vom 1.12. auf den 1.1. verschieben würde?
Wie würdet ihr evtl. antworten?
Dankeschön.
Grüße