Hallo habe einen Antrag auf Altersteilzeit gestellt und fristgerecht (3 Monate vor Beginn) abgegeben. Nun hat der Arbeitgeber die Abgabefrist verlängert. Hierdurch ist die verpflichtende Quote durch nachträgliche Anträge überschritten worden. Aufgrund dieser Überschreitung und der Auswahl nach Alter bin ich nicht berücksichtigt worden. Die Kollegin, die drei Tage jünger ist jedoch schon. Ist das rechtens oder müssen noch mehr Auswahlkriterien herangezogen werden bei gleichem Geburtsjahrgang. Kann die Antragsfrist so einfach verlängert werden?
