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Erhöhung der täglichen Arbeitszeit

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Ninchen45:
@Lars - wir haben einen PR ich frag morgen mal nach. Urlaub werden wir jetzt wohl eh nicht genehmigt bekommen - unsere Sitzungen und damit auch unsere Verfahren laufen ja weiter. Die Vorlagen und Abwägungen wollen  weiterhin geschrieben werden und wir möchten unsere Verfahren ja auch nicht verlängern. Wir hatten versucht eine Lösung zu finden, bei der der Betrieb weiterlaufen kann und wir unser Privatleben nicht komplett umstellen müssen. Scheint aber nicht zu gehen, wenn man sichergehen möchte, dass das Image des öffentlichen Dienstes genauso bleiben soll wie es jetzt ist.

Lars73:
Die Hürden fürs ablehnen von Urlaubsanträgen sind recht hoch. Wenn der Arbeitgeber wenig Rücksicht auf deine Wünsche nimmst brauchst du es auch nicht unbedingt zu machen. Insbesondere würdest du damit Aufzeigen, dass vieöleicht nicht alles vom Arbeitgeber durchdacht war...

WasDennNun:
@Ninchen45
Ihr habt also fixe Arbeitszeiten und keine Gleitzeit Vereinbarung (ggfls. mit Funktions-/Kernarbeitszeiten o.ä.)?

Spid:
Der AG muß zur Ablehnung eines Urlaubsantrags dringende betriebliche Gründe anführen. Die wird er in den seltensten Fällen haben. Urlaub läßt sich auch im Wege des vorläufigen Rechtsschutzes durchsetzen. Wenn man eh getrennter Wege geht...

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