Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TVöD Bund

Einstufung - Erfahrung aus dem Ausland

<< < (2/2)

Spid:

--- Zitat von: DerForscher am 13.11.2020 14:29 ---Ja, ich habe 10 Monate im gleichen Fachbereich geforscht. Den Vertrag habe ich schon unterschrieben... bin deswegen über 1000km gefahren. Ich habe das Gefühl, dass die Personalabteilung es ausnutzt, dass ich die deutsche Gesetzlage nicht ganz verstehe. Die Bitte meines Chefs mich in die Stufe 2 einzugruppieren wurde ignoriert, er sagte aber er wird sich kümmern, dass es klappt. Aber kann er da überhaupt was machen wenn die PA dagegen ist?

--- End quote ---

Anspruch besteht lediglich auf eine Stufenzuordnung in Stufe 2 bzw. 3 bei mindestens einem bzw. drei Jahren einschlägiger Beruserfahrung. Gem. Sachverhaltsschilderung hast Du kein Jahr und somit keinen Anspruch. Du hättest vor Vertragsschluß eine Anrechnung der 10 Monate verhandeln können. Wer Verträge schließt, mit denen er nicht zufrieden ist, oder sich nicht hinreichend mit den Rechtsgrundlagen auseinandersetzt, ist selbst Schuld. Das ist in Schweden in keinster Weise anders als in Deutschland.

DerForscher:
Habe ja verhandelt und die Anerkennung meiner Erfahrung wurde mir mündlich zugesichert. Im Vertrag den ich unterschrieben habe steht nur „Herr ... ist in die Entgeltgruppe 13 des TVöD eingruppiert.“. Die Stufe wird nirgendwo im Vertrag erwähnt. Die steht in einem Schreiben der Zentrale des Forschungsinstitutes und das musste ich nicht unterschreiben...

Spid:
Der Vertrag, den Du unterschrieben hast, verweist doch auf den TVÖD. Aus diesem sind die Ansprüche auf die Stufenzuordnung bei Einstellung direkt entnehmbar. Wenn man mehr vereinbaren möchte als den tariflichen Anspruch, so muß man es - wenig überraschend - vereinbaren.

Wdd3:

--- Zitat von: DerForscher am 13.11.2020 14:29 ---Die Bitte meines Chefs mich in die Stufe 2 einzugruppieren wurde ignoriert, er sagte aber er wird sich kümmern, dass es klappt. Aber kann er da überhaupt was machen wenn die PA dagegen ist?

--- End quote ---

Ja, dein Chef kann sich kümmern. Ob es Wirkung zeigt ist davon abhängig wie groß sein Einfluss in dieser Forschungsinstitution ist und wie wichtig er dich darstellen kann. Bei mir kommt es auch immer wieder vor das neue Mitarbeiter anders eingestuft werden als zuvor besprochen. Ich denke es ist weniger Dessinteresse sondern eher der Versuch ein paar € zu sparen. I. d. R. wird es korrigiert wenn ich darauf hinweise.

WasDennNun:

--- Zitat von: Wdd3 am 13.11.2020 15:26 ---
--- Zitat von: DerForscher am 13.11.2020 14:29 ---Die Bitte meines Chefs mich in die Stufe 2 einzugruppieren wurde ignoriert, er sagte aber er wird sich kümmern, dass es klappt. Aber kann er da überhaupt was machen wenn die PA dagegen ist?

--- End quote ---

Ja, dein Chef kann sich kümmern. Ob es Wirkung zeigt ist davon abhängig wie groß sein Einfluss in dieser Forschungsinstitution ist und wie wichtig er dich darstellen kann. Bei mir kommt es auch immer wieder vor das neue Mitarbeiter anders eingestuft werden als zuvor besprochen. Ich denke es ist weniger Dessinteresse sondern eher der Versuch ein paar € zu sparen. I. d. R. wird es korrigiert wenn ich darauf hinweise.

--- End quote ---
Und einige Personaler sind neidisch, ignorant, selbstgefällig und sonst noch was.

und ja, da kann selbst ein Prof. Dr. Dr. sich manchmal die Zähne dran ausbeißen.

Habe es auch schon erlebt, das es dem Personaler egal war, dass Gelder wieder zurückgegeben werden mussten, weil er nicht dem "Wunsch" aka der Lösungsmöglichkeit das Geld einzusetzen  des Prof. folgen wollte.

Und ja:
Es gibt auch welche die kreativ eine optimalen Einsatz der Mittel nicht nur mitmachen, sondern auch unterstütztn.

--- Zitat von: DerForscher am 13.11.2020 14:29 ---Ja, ich habe 10 Monate im gleichen Fachbereich geforscht. Den Vertrag habe ich schon unterschrieben... bin deswegen über 1000km gefahren. Ich habe das Gefühl, dass die Personalabteilung es ausnutzt, dass ich die deutsche Gesetzlage nicht ganz verstehe. Die Bitte meines Chefs mich in die Stufe 2 einzugruppieren wurde ignoriert, er sagte aber er wird sich kümmern, dass es klappt. Aber kann er da überhaupt was machen wenn die PA dagegen ist?

--- End quote ---
1.) Nimm es nicht persönlich, das richtet sich nicht gegen dich und ist auch kein ausnutzen und du bist nicht der einzige, der es nicht versteht.

2.) Nein gegen den PA kann er nichts ausrichten, ja er kann Druck auf dem PA ausüben.

3.) Und nein, es gibt mEn keine tarifliche Möglichkeit dir sofort die Stufe 2 zu geben.
Aber der Prof hätte es fordern müssen, dass dir die 10 Monate anerkannt werden und das dies im Vertrag fixiert wird.

4.) Es besteht die große Möglichkeit, dass der Prof die Gesetzlage nicht ganz versteht.

Navigation

[0] Message Index

[*] Previous page