§18 Tvöd im TVL gestrichen

[Björnson]

Hallo,
Kann mir einer sagen warum das Leistungsentgelt im TVÖD noch gezahlt wird und im TVL nicht?
Bin eine Führungskraft und kann leider keine überdurchschnittlichen Leistungen von einem Mitarbeiter honorieren.
Wie stehen die Chancen auf Wiedereinführung ?

[Spid]

Weil sich die TVP 2009 auf die Abschaffung geeinigt haben, nachdem kein einziger landesbezirklicher Tarifvertrag geschlossen wurde, der - wie in §18 Abs. 4 TV-L vorgesehen - die Auszahlung näher regeln sollte.

Irgendwo zwischen null und gar nicht.

[Björnson]

Es ist halt nur sehr schade, dass es Leute gibt die sich einfach den Hintern aufreißen und keinerlei Anerkennung außer Ein „Danke“ bekommen...

[Spid]

Stufenlaufzeitverkürzung

[Björnson]

Ist in der Endstufe ... im Hochschulbereich §40 können Prämien gezahlt werden, warum kann man sowas nicht allgemein für alle aushandeln?
Oder sind Unibedienstete bessere Mitarbeiter?

[Spid]

Die Gewerkschaften haben an leistungsbezogener Bezahlung kein Interesse. Gewerkschaften sind das Vehikel der Unterdurchschnittlichen, um durchschnittliche Erhöhungen zu erhalten. Entsprechend gestaltet sich auch die Mitgliederschaft der Gewerkschaften.

Tarifverträge regeln die Mindestvergütung. Die Länder bedürfen keiner tariflichen Regelung, um mehr zu bezahlen.

[Isie]

Zulage nach § 17 Abs. 5 TV-L.

[Spid]

§17 TV-L hat keinen Abs. 5.

[Isie]

Sorry, es sollte natürlich § 16 Abs. 5 heißen.

[Spid]

Das Instrument ist nicht leistungsbezogen, sondern zur Personalgewinnung, -bindung und regionalen Differenzierung.

[Isie]

Da es zur Personalbindung eingesetzt werden kann, dürfte es möglich sein, es im vorliegenden Fall einzusetzen. Wer möchte schon den leistungsstärksten Mitarbeiter verlieren.

[Spid]

Wenn ein Abwanderungswille vermutet werden kann und dieser mutmaßlich finanziell motiviert ist... ansonsten bastelt man sich nur eine wackelige Rechtfertigung für eine eigentlich übertarifliche Zahlung.

[Zimm]

Ist in der Endstufe ... im Hochschulbereich §40 können Prämien gezahlt werden, warum kann man sowas nicht allgemein für alle aushandeln?
Oder sind Unibedienstete bessere Mitarbeiter?

Der Großteil der Mitarbeiter an Unis ist nur befristet, recht häufig mit Verträgen unter einem Jahr und je nach Fach gibt es sogar nur Teilzeitstellen. Nur wenige wissenschaftliche Mitarbeiter bleiben länger als 6 Jahre, noch weniger erreichen später eine unbefristete Professur. Und du bist eifersüchtig auf Hochschulmitarbeiter? 

In der Praxis wird diese Zulage übrigens nur gewährt, wenn man viel Geld aus Drittmitteln eingeworben hat und auch nur wenn das Geld von privaten Geldgebern stammt (die meisten Drittmitteln kommen aber vom DFG oder BMBF) und Geld aus dem Projekt übrig bleibt. Haushaltsbeschäftigte erhalten bei uns die Zulage nur nach Abschluss einer projektbezogenen Zielvereinbarung und der Erfüllung dieser Vereinbarung. Die leistungsstärksten Mitarbeiter können also auch hier nicht so einfach belohnt werden.

[Maximus2584]

Stufenlaufzeitverkürzung

Nach welchen Kriterien kann man denn nachweisen, dass man diese verdient? Habe schon mal beantragt, da kam die Antwort, dass die Verkürzung in Berlin nicht angewandt wird oder auch TV-L 16. abs. 5 von Senat in Berlin "verboten" ist.. da kann man auch nichts machen....

[Spid]

Wenn der AG das Instrument nicht anwendet, ist es auch völlig unbeachtlich, ob man derlei nachweisen kann.